Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Czwartek, 28 marca. Imieniny: Anieli, Kasrota, Soni
20/03/2016 - 14:15

LIDL płaci więcej niż Biedronka. W Nowym Sączu też?

Jak donosi Wirtualna Polska LIDL w pierwszym miesiącu zatrudnienia będzie płacił swoim ludziom 2 tys. 400, czyli tyle, ile w Biedronce zarabia się po trzech latach. Niestety zarząd LIDLA nie kryje, że oprócz doświadczenia istotne jest też położenie sklepu. W aglomeracjach zarobki będą zawsze wyższe. Czy Nowy Sącz to aglomeracja?

Lidl gwarantuje też, że pensja tych, którzy zostaną tu minimum na trzy lata wzrośnie do 2 tys. 850 złotych brutto (2017 zł na rękę). Wybrani, najlepsi  mogą liczyć nawet na 2 tys. 331 zł netto.

Osoby na stanowiskach kierowniczych będą mogły zarobić od 3 tys. 132 zł do 3 tys. 550 zł na rękę.

W Biedronce za to na szeregowym stanowisku na początku powita nas pensja 2 tys. 250 brutto, a po trzech latach będziemy mogli liczyć na 2 tys. 450 zł.

W Lidlu szukają m.in. managerów sklepu. - Twój zespół będzie liczyć od kilkunastu do kilkudziesięciu osób w zależności od wielkości sklepu, którym będziesz kierować. Będziesz koordynować pracę pracowników sklepów oraz swoich zastępców. Nasze sklepy są otwarte 7 dni w tygodniu, zazwyczaj od 7.00 do 22.00, więc Twoja praca będzie się odbywać w systemie zmianowym - zaznacza sieć.

Jeśli chodzi o szeregowego pracownika, sieć dodaje, że: - Oferujemy możliwość podpisania umowy w wymiarze 87 lub 130 godzin pracy miesięcznie, a także na pełny etat.

- Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podwyższa wynagrodzenia swoich pracowników od 1 kwietnia br. Pensja kasjera-sprzedawcy z trzyletnim stażem pracy w JMP zwiększa się z 2200 zł brutto do 2450 zł brutto. W związku z kwietniową podwyżką firma w 2016 r. zainwestuje w wynagrodzenia pracowników dodatkowo ponad 80 mln złotych.

Najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, będzie wynosić 2250 zł brutto. W miarę wydłużania się stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera wzrasta. Ponadto pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii nawet do 350 zł miesięcznie. W ubiegłym roku średnio miesięcznie objętych premiami było ponad 80 proc. zatrudnionych w sieci. Ustanowienie wynagrodzenia wejściowego w sieci Biedronka na poziomie 2250 zł brutto oznacza jego podwyżkę w stosunku do dotychczasowego poziomu (2000 zł brutto) o 12,5 proc. Należy również podkreślić, że wynagrodzenie obowiązujące w Biedronce od kwietnia br. będzie wyższe o blisko 22 proc. od aktualnej minimalnej pensji w kraju. JMP oferuje zatrudnionym również jeden z najbogatszych pakietów dodatków pozapłacowych. Firma jest obecnie największym prywatnym pracodawcą w kraju, który zatrudnia ponad 55 000 osób w oparciu o umowę o pracę -informuje Biedronka na swojej oficjalnej stronie.

Aktualnie Biedronka szuka w Nowym Sączu kierownika sklepu. Wymagane jest wykształcenie minimum średnie najlepiej  o profilu handlowym.

ES [email protected]

Fot,: archiwum sadeczanin.info







Dziękujemy za przesłanie błędu