Nowy Sącz: Nie podpisała CV, MOPS odrzucił jej dokumenty

Skontaktowała się z nami Czytelniczka, której odrzucono dokumenty złożone na konkurs na stanowisko urzędnicze do obsługi programu 500 plus w Miejskim Ośrodki Pomocy Społecznej. Powodem był… brak podpisu pod CV.

- Mieszkałam długo za granicą. Nigdzie się nie zdarzyło żeby odrzucono mi dokumenty z takiego powodu – nie kryje wątpliwości kobieta. – Pierwszy raz się z czymś takim spotykam. To jakiś nonsens. Dodatkowo zarzucono mi, że nie złożyłam kompletu dokumentów. Kilka razy sprawdzałam, były wszystkie. Oddałam je w kopercie, ale jej nie zakleiłam. Nie wiem co się z nimi później działo, ale na pewno ja złożyłam wszystkie wymagane…

Anna Majerek, rzecznik prasowy krakowskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy zastrzega, że w samym kodeksie pracy nie ma regulacji odnośnie tego, czy CV musi być podpisane czy nie.

- To należy do wewnętrznych regulacji organizującego konkurs – zaznacza Majerek. Zdarza się, że rekruterzy wzywają składających wniosek do uzupełnienia podpisu czy doniesienia dokumentów. Ale dzieje się tak zazwyczaj jedynie w sytuacjach, gdy zainteresowanie danym stanowiskiem jest niewielkie.

Trzeba zauważyć, że w CV wyrażamy zgodę na przetwarzanie naszych danych osobowych a ustawa o ochronie danych osobowych jest bardzo restrykcyjna i wymaga własnoręcznego podpisu takowej deklaracji.

Jednocześnie Majerek przywołuje wyrok szczecińskiego Sądu Administracyjnego w myśl którego pracodawca ma prawo odrzucić niepodpisane CV. To pokłosie skargi, którą złożyła mieszkanka województwa zachodniopomorskiego zaraz po tym jak wójt jednej z gmin odmówił unieważnienia konkursu z powodu nieuzasadnionego odrzucenia dokumentów. Stanowisko sądu (sygn. akt II SA/Sz 191/13) było jednoznaczne – Curiculum Vitae musi być podpisane.

Przypomnimy. Do udziału w konkursie zorganizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Sączu zgłosiło się ponad 400 osób.

ES [email protected]

Fot. ilustracyjne: archiwum sadeczanin.info

Skomentuj