Staże ciągle najbardziej popularne w sądeckim pośredniaku

Ponad siedemdziesiąt osób bezrobotnych zostanie w najbliższym czasie skierowanych do pracodawców w celu nabycia umiejętności praktycznych w ramach programu staży zawodowych. Program finansowany jest z podstawowego limitu środków przyznanych SUP w ramach tzw. algorytmu.

Algorytm to jednak mniejsza część puli środków, które w bieżącym roku zostaną przeznaczona na staże. Większość pochodzić będzie z innych programów, między innymi z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). PO WER realizowany jest w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 2014 – 2020 i adresowany do osób do 29. roku życia.

Staże będą w pierwszej kolejności organizowane u pracodawców, którzy zobowiążą się do zatrudnienia stażysty po zakończeniu programu przez okres co najmniej 3 miesięcy w wymiarze pełnego etatu. Jeśli ze stażystą zawarta zostanie umowa – zlecenie, to wynagrodzenie winno wynieść co najmniej najniższą krajową.

Realizacja programu PO WER rozpocznie się od II kwartału bieżącego roku. Obecnie Sądecki Urząd Pracy dysponuje jeszcze bonami stażowymi, adresowanymi do bezrobotnych do 25. roku życia. Różnica między „klasycznymi” stażami a bonami stażowymi polega na tym, że bezrobotny, któremu przyznano bon, sam znajduje pracodawcę chętnego do organizacji programu. Staż „w ramach bonu” trwa 6 miesięcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia stażysty po zakończeniu programu na taki sam okres. Pracodawca, który wywiąże się z tego zobowiązania, otrzymuje premię w wysokości ok. 1,5 tys. złotych.

W bieżącym roku SUP planuje skierować na staże kilkaset osób bezrobotnych, zarówno w ramach „klasycznych” staży jak i w ramach bonu stażowego. Informacje o kolejnych naborach na staże będą się sukcesywnie ukazywać na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy.

(mika)
fot. archiwum