Wyniki wyszukiwania dla:umowa o pracęNajnowszePraca zdalna: umowa o pracę też zdalnie czy jednak musi być zawarta na piśmie w siedzibie pracodawcyZbigniew BiskupskiUmowy cywilne: zlecenia i o dzieło coraz częściej zawierane są w wersji cyfrowej z wykorzystaniem podpisu Profilem Zaufanym. A co z umowami, do których ma zastosowanie Kodeks pracyCzytajOkres wypowiedzenia: czy wlicza się do stażu pracy, kiedy można go skrócićZbigniew BiskupskiWypowiedzenie umowy o pracę: kiedy umowę trzeba wypowiedzieć kiedy z wyprzedzeniem tygodniowym, a kiedy trzymiesięcznymCzytajZadaniowy system czasu pracy: czy pracownik sam może wnioskować o taki tryb zatrudnieniaZbigniew BiskupskiZadaniowy system czasu pracy wprowadza się po porozumieniu z pracownikiem, ustalając czas niezbędny do wykonania powierzonych zadańCzytajZmiana pracy. Lepiej rozwiązać umowę przez wypowiedzenie czy za porozumieniem stronZbigniew BiskupskiCoraz więcej osób zmienia pracę i poszukuje sposobu na jak najlepsze zakończenie współpracy a dotychczasowym pracodawcą. W jakiej formie prawnej zrobić to najlepiej. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem jest najlepsze i czy z takiego porozumienia można się wycofać na rzeczy wypowiedzeniaCzytajZatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytajModa na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeńZbigniew BiskupskiPracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz firmy wskazanej przez agencję. Najczęstszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony. W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie ma cech stosunku pracy, zawierane są umowy cywilnoprawneCzytajRewolucja w stażu pracy: projekt rządowy pozwoli wliczyć do stażu zatrudnienie z innych umów niż umowa o pracęZbigniew BiskupskiZmieniane przepisy Kodeksu pracy ustanowią regułę, iż okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób rząd chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osóbCzytajPracownik na przymusowej delegacji. Kiedy firma może wskazać miejsce pracy inne niż zapisane w umowieZbigniew BiskupskiMiejsce lub miejsca wykonywania pracy. Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę w innej lokalizacji? CzytajZadaniowy czas pracy: czy można pracować w takim trybie będąc na etacie, czy jest on dostępny dla każdegoZbigniew BiskupskiZadaniowy tryb pracy, choć może przypominać realizowanie zleceń na podstawie umowy cywilnej, jest jedną z form zatrudnienia przewidzianych w kodeksie pracy. Z formalnego punktu widzenia obejmuje go standardowa umowa o pracę, zaś sam zadaniowy czas pracy jest jednym z systemów czasu pracy.CzytajZatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej. Na czym polega?Zbigniew BiskupskiW wielu zawodach trudno jest o stałą pracę na tradycyjnych zasadach – bezpośrednio w konkretnej firmie, natomiast jest dużo ofert, często na atrakcyjnych warunkach, w agencjach pracy tymczasowej. Czy warto z nich skorzystać? Jakie ryzyko wiąże się z zatrudnieniem na zasadzie pracownika tymczasowego?CzytajSzukaj dalej
Wyniki wyszukiwania dla:umowa o pracęNajnowszePraca zdalna: umowa o pracę też zdalnie czy jednak musi być zawarta na piśmie w siedzibie pracodawcyZbigniew BiskupskiUmowy cywilne: zlecenia i o dzieło coraz częściej zawierane są w wersji cyfrowej z wykorzystaniem podpisu Profilem Zaufanym. A co z umowami, do których ma zastosowanie Kodeks pracyCzytajOkres wypowiedzenia: czy wlicza się do stażu pracy, kiedy można go skrócićZbigniew BiskupskiWypowiedzenie umowy o pracę: kiedy umowę trzeba wypowiedzieć kiedy z wyprzedzeniem tygodniowym, a kiedy trzymiesięcznymCzytajZadaniowy system czasu pracy: czy pracownik sam może wnioskować o taki tryb zatrudnieniaZbigniew BiskupskiZadaniowy system czasu pracy wprowadza się po porozumieniu z pracownikiem, ustalając czas niezbędny do wykonania powierzonych zadańCzytajZmiana pracy. Lepiej rozwiązać umowę przez wypowiedzenie czy za porozumieniem stronZbigniew BiskupskiCoraz więcej osób zmienia pracę i poszukuje sposobu na jak najlepsze zakończenie współpracy a dotychczasowym pracodawcą. W jakiej formie prawnej zrobić to najlepiej. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem jest najlepsze i czy z takiego porozumienia można się wycofać na rzeczy wypowiedzeniaCzytajZatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytajModa na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeńZbigniew BiskupskiPracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz firmy wskazanej przez agencję. Najczęstszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony. W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie ma cech stosunku pracy, zawierane są umowy cywilnoprawneCzytajRewolucja w stażu pracy: projekt rządowy pozwoli wliczyć do stażu zatrudnienie z innych umów niż umowa o pracęZbigniew BiskupskiZmieniane przepisy Kodeksu pracy ustanowią regułę, iż okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób rząd chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osóbCzytajPracownik na przymusowej delegacji. Kiedy firma może wskazać miejsce pracy inne niż zapisane w umowieZbigniew BiskupskiMiejsce lub miejsca wykonywania pracy. Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę w innej lokalizacji? CzytajZadaniowy czas pracy: czy można pracować w takim trybie będąc na etacie, czy jest on dostępny dla każdegoZbigniew BiskupskiZadaniowy tryb pracy, choć może przypominać realizowanie zleceń na podstawie umowy cywilnej, jest jedną z form zatrudnienia przewidzianych w kodeksie pracy. Z formalnego punktu widzenia obejmuje go standardowa umowa o pracę, zaś sam zadaniowy czas pracy jest jednym z systemów czasu pracy.CzytajZatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej. Na czym polega?Zbigniew BiskupskiW wielu zawodach trudno jest o stałą pracę na tradycyjnych zasadach – bezpośrednio w konkretnej firmie, natomiast jest dużo ofert, często na atrakcyjnych warunkach, w agencjach pracy tymczasowej. Czy warto z nich skorzystać? Jakie ryzyko wiąże się z zatrudnieniem na zasadzie pracownika tymczasowego?Czytaj
Praca zdalna: umowa o pracę też zdalnie czy jednak musi być zawarta na piśmie w siedzibie pracodawcyZbigniew BiskupskiUmowy cywilne: zlecenia i o dzieło coraz częściej zawierane są w wersji cyfrowej z wykorzystaniem podpisu Profilem Zaufanym. A co z umowami, do których ma zastosowanie Kodeks pracyCzytaj
Praca zdalna: umowa o pracę też zdalnie czy jednak musi być zawarta na piśmie w siedzibie pracodawcyZbigniew Biskupski
Okres wypowiedzenia: czy wlicza się do stażu pracy, kiedy można go skrócićZbigniew BiskupskiWypowiedzenie umowy o pracę: kiedy umowę trzeba wypowiedzieć kiedy z wyprzedzeniem tygodniowym, a kiedy trzymiesięcznymCzytaj
Zadaniowy system czasu pracy: czy pracownik sam może wnioskować o taki tryb zatrudnieniaZbigniew BiskupskiZadaniowy system czasu pracy wprowadza się po porozumieniu z pracownikiem, ustalając czas niezbędny do wykonania powierzonych zadańCzytaj
Zadaniowy system czasu pracy: czy pracownik sam może wnioskować o taki tryb zatrudnieniaZbigniew Biskupski
Zmiana pracy. Lepiej rozwiązać umowę przez wypowiedzenie czy za porozumieniem stronZbigniew BiskupskiCoraz więcej osób zmienia pracę i poszukuje sposobu na jak najlepsze zakończenie współpracy a dotychczasowym pracodawcą. W jakiej formie prawnej zrobić to najlepiej. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem jest najlepsze i czy z takiego porozumienia można się wycofać na rzeczy wypowiedzeniaCzytaj
Zmiana pracy. Lepiej rozwiązać umowę przez wypowiedzenie czy za porozumieniem stronZbigniew Biskupski
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytaj
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew Biskupski
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracy
Moda na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeńZbigniew BiskupskiPracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz firmy wskazanej przez agencję. Najczęstszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony. W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie ma cech stosunku pracy, zawierane są umowy cywilnoprawneCzytaj
Moda na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeńZbigniew Biskupski
Moda na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeń
Rewolucja w stażu pracy: projekt rządowy pozwoli wliczyć do stażu zatrudnienie z innych umów niż umowa o pracęZbigniew BiskupskiZmieniane przepisy Kodeksu pracy ustanowią regułę, iż okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób rząd chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osóbCzytaj
Rewolucja w stażu pracy: projekt rządowy pozwoli wliczyć do stażu zatrudnienie z innych umów niż umowa o pracęZbigniew Biskupski
Rewolucja w stażu pracy: projekt rządowy pozwoli wliczyć do stażu zatrudnienie z innych umów niż umowa o pracę
Pracownik na przymusowej delegacji. Kiedy firma może wskazać miejsce pracy inne niż zapisane w umowieZbigniew BiskupskiMiejsce lub miejsca wykonywania pracy. Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę w innej lokalizacji? Czytaj
Pracownik na przymusowej delegacji. Kiedy firma może wskazać miejsce pracy inne niż zapisane w umowieZbigniew Biskupski
Pracownik na przymusowej delegacji. Kiedy firma może wskazać miejsce pracy inne niż zapisane w umowie
Zadaniowy czas pracy: czy można pracować w takim trybie będąc na etacie, czy jest on dostępny dla każdegoZbigniew BiskupskiZadaniowy tryb pracy, choć może przypominać realizowanie zleceń na podstawie umowy cywilnej, jest jedną z form zatrudnienia przewidzianych w kodeksie pracy. Z formalnego punktu widzenia obejmuje go standardowa umowa o pracę, zaś sam zadaniowy czas pracy jest jednym z systemów czasu pracy.Czytaj
Zadaniowy czas pracy: czy można pracować w takim trybie będąc na etacie, czy jest on dostępny dla każdegoZbigniew Biskupski
Zadaniowy czas pracy: czy można pracować w takim trybie będąc na etacie, czy jest on dostępny dla każdego
Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej. Na czym polega?Zbigniew BiskupskiW wielu zawodach trudno jest o stałą pracę na tradycyjnych zasadach – bezpośrednio w konkretnej firmie, natomiast jest dużo ofert, często na atrakcyjnych warunkach, w agencjach pracy tymczasowej. Czy warto z nich skorzystać? Jakie ryzyko wiąże się z zatrudnieniem na zasadzie pracownika tymczasowego?Czytaj
