Moda na pracę z agencji pracy tymczasowej. Jaką trzeba zawrzeć umowę, czy można pracować tak bez ograniczeń

22.07.2024, 8:18

Pracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz firmy wskazanej przez agencję. Najczęstszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony. W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie ma cech stosunku pracy, zawierane są umowy cywilnoprawne

umowa o pracę wypowiedzenie praca tymczasowa

Skomentuj: 0Więcej od: Zbigniew Biskupski

Komentarze

Nie ma jeszcze komentarzy! Bądź pierwszy, który podzieli się opinią!

ZOBACZ WIĘCEJ

Będzie dodatek do renty socjalnej w wysokości 2250 złotych. To zamiast podwyższenia tej renty do wysokości płacy minimalnej

Ryczałt energetyczny wypłaca zarówno ZUS jak i KRUS. Jest to specjalne świadczenie należne ściśle określonym osobom. By otrzymywać co miesiąc ryczałt energetyczny trzeba złożyć wniosek

Pracownik na urlopie ojcowskim. Czy pracodawca może wypowiedzieć mu umowę o pracę, na jakich zasadach korzysta się z takiego urlopu

Emerytura dla nauczycieli po nowemu. Właśnie przyszła wielka zmiana