wtorek18marcaImieniny:CyrylaEdwardaBoguchwałyWiadomościGospodarkaKulturaPod paragrafemSportStyl życiaWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:wynagrodzenieNajnowszeKomornik zabierze całe wynagrodzenie gdy jest tylko za pół miesiącaZbigniew BiskupskiPrzepisy chroniące część wynagrodzenia za pracę przed potrąceniami nie są konsekwentne. Nie ma praktycznie takiej ochrony dla pełnoetatowych pracowników gdy otrzymają wynagrodzenie za połowę miesiącaCzytajWypowiedzenie umowy o pracę. Co z wynagrodzeniemZbigniew BiskupskiPracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie z dniem rozwiązania umowy czy jest na to inny terminCzytajPracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia: co powinien zrobić pracownikZbigniew BiskupskiZgodnie z prawem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym, z góry ustalonym terminieCzytajWynagrodzenia: nadchodzi średnia krajowa 10 tys. zł. W Krakowie oraz Warszawie i Wrocławiu już jestZbigniew BiskupskiDane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na koniec 2024 roku w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 8821,25 zł. Jest to wzrost o 9,8 proc. w porównaniu z grudniem 2023 roku i 4% gdy porównamy płace miesiąc do miesiącaCzytajCzy w 2025 roku płace będą nadal rosły, co ze zwolnieniami grupowymiZbigniew BiskupskiEksperci spodziewają się stabilizacji na rynku pracy, której fundamentem ma być wyhamowanie tempa wzrostu wynagrodzeń. Mniejsza presja na podwyżki sprawi, że jawność wynagrodzeń, którą polskie firmy muszą zacząć wprowadzać w 2025 r. w życie nie będzie wielkim utrudnieniem dla działów kadrCzytajCzy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowychZbigniew BiskupskiZgodnie z przepisami kodeksu pracy, praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii oraz w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcyCzytajKto, kiedy i na jakich zasadach może korzystać z urlopu bezpłatnegoZbigniew BiskupskiBywa, że płatny urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze rocznym został wykorzystany, a dni wolne na działanie siły wyższej czy opiekę na dziecko to za mało, ze względu na sytuację potrzebujemy nieco dłuższego okresu wolnego od pracy. Co wtedy zrobić? Czy każdy może w dowolnej chwili skorzystać z urlopu bezpłatnegoCzytajZwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Na jakich warunkach można wykorzystać w 2024 rokuZbigniew BiskupskiZwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej to nowe uprawnienie pracownicze, które przysługuje drugi rok z rzędu. W przeciwieństwie do urlopu na żądanie nie pomniejsza ono urlopu wypoczynkowego. Ale ma też ujemną stronę – jest nią wynagrodzenie, które za takie wolne od pracy nie przysługuje w pełnym wymiarzeCzytajZłe wieści dla pracowników. Od września niektórzy będą zarabiać mniejJagienka MichalikTo nie jest dobra wiadomość. Od września część pracowników zarobi mniej. Skąd ta obniżka wynagrodzenia? Wszystko przez spadek przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale tego roku. Mało optymistyczne dane jakiś czas temu opublikował GUS. CzytajŚrednia krajowa to już 8144,83 zł, tyle wyliczył w czerwcu GUS. Czy twoja płaca także wzrosła o 11 procentZbigniew BiskupskiOgłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosło 8 144,83 zł zł, zakomunikował w czwartek 18 lipca Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. To ponad 11 procent więcej niż przed rokiem.CzytajSzukaj dalej
Wyniki wyszukiwania dla:wynagrodzenieNajnowszeKomornik zabierze całe wynagrodzenie gdy jest tylko za pół miesiącaZbigniew BiskupskiPrzepisy chroniące część wynagrodzenia za pracę przed potrąceniami nie są konsekwentne. Nie ma praktycznie takiej ochrony dla pełnoetatowych pracowników gdy otrzymają wynagrodzenie za połowę miesiącaCzytajWypowiedzenie umowy o pracę. Co z wynagrodzeniemZbigniew BiskupskiPracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie z dniem rozwiązania umowy czy jest na to inny terminCzytajPracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia: co powinien zrobić pracownikZbigniew BiskupskiZgodnie z prawem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym, z góry ustalonym terminieCzytajWynagrodzenia: nadchodzi średnia krajowa 10 tys. zł. W Krakowie oraz Warszawie i Wrocławiu już jestZbigniew BiskupskiDane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na koniec 2024 roku w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 8821,25 zł. Jest to wzrost o 9,8 proc. w porównaniu z grudniem 2023 roku i 4% gdy porównamy płace miesiąc do miesiącaCzytajCzy w 2025 roku płace będą nadal rosły, co ze zwolnieniami grupowymiZbigniew BiskupskiEksperci spodziewają się stabilizacji na rynku pracy, której fundamentem ma być wyhamowanie tempa wzrostu wynagrodzeń. Mniejsza presja na podwyżki sprawi, że jawność wynagrodzeń, którą polskie firmy muszą zacząć wprowadzać w 2025 r. w życie nie będzie wielkim utrudnieniem dla działów kadrCzytajCzy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowychZbigniew BiskupskiZgodnie z przepisami kodeksu pracy, praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii oraz w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcyCzytajKto, kiedy i na jakich zasadach może korzystać z urlopu bezpłatnegoZbigniew BiskupskiBywa, że płatny urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze rocznym został wykorzystany, a dni wolne na działanie siły wyższej czy opiekę na dziecko to za mało, ze względu na sytuację potrzebujemy nieco dłuższego okresu wolnego od pracy. Co wtedy zrobić? Czy każdy może w dowolnej chwili skorzystać z urlopu bezpłatnegoCzytajZwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Na jakich warunkach można wykorzystać w 2024 rokuZbigniew BiskupskiZwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej to nowe uprawnienie pracownicze, które przysługuje drugi rok z rzędu. W przeciwieństwie do urlopu na żądanie nie pomniejsza ono urlopu wypoczynkowego. Ale ma też ujemną stronę – jest nią wynagrodzenie, które za takie wolne od pracy nie przysługuje w pełnym wymiarzeCzytajZłe wieści dla pracowników. Od września niektórzy będą zarabiać mniejJagienka MichalikTo nie jest dobra wiadomość. Od września część pracowników zarobi mniej. Skąd ta obniżka wynagrodzenia? Wszystko przez spadek przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale tego roku. Mało optymistyczne dane jakiś czas temu opublikował GUS. CzytajŚrednia krajowa to już 8144,83 zł, tyle wyliczył w czerwcu GUS. Czy twoja płaca także wzrosła o 11 procentZbigniew BiskupskiOgłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosło 8 144,83 zł zł, zakomunikował w czwartek 18 lipca Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. To ponad 11 procent więcej niż przed rokiem.Czytaj
Komornik zabierze całe wynagrodzenie gdy jest tylko za pół miesiącaZbigniew BiskupskiPrzepisy chroniące część wynagrodzenia za pracę przed potrąceniami nie są konsekwentne. Nie ma praktycznie takiej ochrony dla pełnoetatowych pracowników gdy otrzymają wynagrodzenie za połowę miesiącaCzytaj
Wypowiedzenie umowy o pracę. Co z wynagrodzeniemZbigniew BiskupskiPracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie z dniem rozwiązania umowy czy jest na to inny terminCzytaj
Pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia: co powinien zrobić pracownikZbigniew BiskupskiZgodnie z prawem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym, z góry ustalonym terminieCzytaj
Wynagrodzenia: nadchodzi średnia krajowa 10 tys. zł. W Krakowie oraz Warszawie i Wrocławiu już jestZbigniew BiskupskiDane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na koniec 2024 roku w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 8821,25 zł. Jest to wzrost o 9,8 proc. w porównaniu z grudniem 2023 roku i 4% gdy porównamy płace miesiąc do miesiącaCzytaj
Wynagrodzenia: nadchodzi średnia krajowa 10 tys. zł. W Krakowie oraz Warszawie i Wrocławiu już jestZbigniew Biskupski
Czy w 2025 roku płace będą nadal rosły, co ze zwolnieniami grupowymiZbigniew BiskupskiEksperci spodziewają się stabilizacji na rynku pracy, której fundamentem ma być wyhamowanie tempa wzrostu wynagrodzeń. Mniejsza presja na podwyżki sprawi, że jawność wynagrodzeń, którą polskie firmy muszą zacząć wprowadzać w 2025 r. w życie nie będzie wielkim utrudnieniem dla działów kadrCzytaj
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowychZbigniew BiskupskiZgodnie z przepisami kodeksu pracy, praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii oraz w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcyCzytaj
Kto, kiedy i na jakich zasadach może korzystać z urlopu bezpłatnegoZbigniew BiskupskiBywa, że płatny urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze rocznym został wykorzystany, a dni wolne na działanie siły wyższej czy opiekę na dziecko to za mało, ze względu na sytuację potrzebujemy nieco dłuższego okresu wolnego od pracy. Co wtedy zrobić? Czy każdy może w dowolnej chwili skorzystać z urlopu bezpłatnegoCzytaj
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Na jakich warunkach można wykorzystać w 2024 rokuZbigniew BiskupskiZwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej to nowe uprawnienie pracownicze, które przysługuje drugi rok z rzędu. W przeciwieństwie do urlopu na żądanie nie pomniejsza ono urlopu wypoczynkowego. Ale ma też ujemną stronę – jest nią wynagrodzenie, które za takie wolne od pracy nie przysługuje w pełnym wymiarzeCzytaj
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Na jakich warunkach można wykorzystać w 2024 rokuZbigniew Biskupski
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Na jakich warunkach można wykorzystać w 2024 roku
Złe wieści dla pracowników. Od września niektórzy będą zarabiać mniejJagienka MichalikTo nie jest dobra wiadomość. Od września część pracowników zarobi mniej. Skąd ta obniżka wynagrodzenia? Wszystko przez spadek przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale tego roku. Mało optymistyczne dane jakiś czas temu opublikował GUS. Czytaj
Średnia krajowa to już 8144,83 zł, tyle wyliczył w czerwcu GUS. Czy twoja płaca także wzrosła o 11 procentZbigniew BiskupskiOgłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosło 8 144,83 zł zł, zakomunikował w czwartek 18 lipca Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. To ponad 11 procent więcej niż przed rokiem.Czytaj
Średnia krajowa to już 8144,83 zł, tyle wyliczył w czerwcu GUS. Czy twoja płaca także wzrosła o 11 procentZbigniew Biskupski
Średnia krajowa to już 8144,83 zł, tyle wyliczył w czerwcu GUS. Czy twoja płaca także wzrosła o 11 procent
