Wyniki wyszukiwania dla:urlop na żądanieNajnowszePotrzebujesz dnia wolnego w trybie pilnym? Sprawdź zasady urlopu na żądanieMałgorzata Gabor-SzewczykUrlop na żądanie należy się każdemu pracownikowi, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Polega w dużej mierze na tym, że pracownik może go zgłosić danego dnia rano, bez uzgodnienia ze swoim pracodawcą. Ile jest dni możliwych do wykorzystania w ramach urlopu na żądanie? Kiedy i jak się go zgłasza? Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia?CzytajSposób na dłuższą majówkę: urlop na żądanie. Czy firma może odmówić wolnegoZbigniew BiskupskiSzef nie chce dać wolnego w majówkę choć masz urlop do wykorzystania? Nie chcesz uciekać się do fikcyjnego zwolnienia lekarskiego? Najpewniejszym legalnym sposobem zależnym tylko od twojej woli jest wzięcie urlopu na żądanie.CzytajCzy każda firma musi w lutym stworzyć plan urlopów, a terminy w nim zawarte są wiążąceZbigniew BiskupskiLuty to okres, w którym w firmach tworzone są plany urlopów – każdy pracownik musi zadeklarować w jakim terminie chciałby wykorzystać prawo do przynajmniej jednego trwającego nieprzerwanie 14 dni odpoczynku od pracy. Czy zgłoszenie terminu jest obowiązkowe i potem decydujące o tym kiedy z urlopu wypoczynkowego można skorzystaćCzytajUrlop wypoczynkowy 2025. Czy jest o dziewięć dni dłuższy, co się zmieniło w przepisachZbigniew BiskupskiPrzez niemal cały kończący się rok trwałą dyskusja o potrzebie zwiększenia rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego o dziewięć dni – z 26 do 35. To oznaczałoby, że nie trzeba będzie wybierać między latem i zimą, bo można sobie pozwolić na dwa długie urlopy w roku – po 14 dni albo dłuższe. Czy taki komfort pracownicy będą mieli już w 2025 rokuCzytajUrlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytajNiewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytajPlan urlopów 2024: do kiedy powinien powstać w firmie, co gwarantuje pracownikowi a co pracodawcyZbigniew BiskupskiPlan urlopów jest kategorią prawną uregulowaną w Kodeksie pracy. Jednak ta fundamentalna dla stosunku pracy ustawa nie określa terminu, w jakim powinien powstać w konkretnej firmie.CzytajNie wykorzystałeś tych urlopów i dni wolnych, pożegnaj je w 2023 roku bezpowrotnie - przepadną za dwa dniZbigniew BiskupskiPoza środą 27 grudnia pozostały jeszcze w 2023 roku tylko dwa dni robocze. To ostatnia okazja, by wykorzystać je jako dni wolne z tytułu urlopów, które nie przejdą na 2024 rok, bo przypisane są wyłącznie do jednego roku kalendarzowego.CzytajNowe dni wolne od pracy. Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej lepsze od urlopu na żądanie?Zbigniew BiskupskiW tym roku pojawiły się w kodeksie pracy nowe urlopy i dni wolne. Jednym z nich jest zwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej. Ponieważ do tej pory w przypadkach losowych pracownicy sięgali najczęściej po tak zwany urlop na żądanie, pojawia się często pytanie, która z możliwości jest lepsza? Czytaj
Wyniki wyszukiwania dla:urlop na żądanieNajnowszePotrzebujesz dnia wolnego w trybie pilnym? Sprawdź zasady urlopu na żądanieMałgorzata Gabor-SzewczykUrlop na żądanie należy się każdemu pracownikowi, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Polega w dużej mierze na tym, że pracownik może go zgłosić danego dnia rano, bez uzgodnienia ze swoim pracodawcą. Ile jest dni możliwych do wykorzystania w ramach urlopu na żądanie? Kiedy i jak się go zgłasza? Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia?CzytajSposób na dłuższą majówkę: urlop na żądanie. Czy firma może odmówić wolnegoZbigniew BiskupskiSzef nie chce dać wolnego w majówkę choć masz urlop do wykorzystania? Nie chcesz uciekać się do fikcyjnego zwolnienia lekarskiego? Najpewniejszym legalnym sposobem zależnym tylko od twojej woli jest wzięcie urlopu na żądanie.CzytajCzy każda firma musi w lutym stworzyć plan urlopów, a terminy w nim zawarte są wiążąceZbigniew BiskupskiLuty to okres, w którym w firmach tworzone są plany urlopów – każdy pracownik musi zadeklarować w jakim terminie chciałby wykorzystać prawo do przynajmniej jednego trwającego nieprzerwanie 14 dni odpoczynku od pracy. Czy zgłoszenie terminu jest obowiązkowe i potem decydujące o tym kiedy z urlopu wypoczynkowego można skorzystaćCzytajUrlop wypoczynkowy 2025. Czy jest o dziewięć dni dłuższy, co się zmieniło w przepisachZbigniew BiskupskiPrzez niemal cały kończący się rok trwałą dyskusja o potrzebie zwiększenia rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego o dziewięć dni – z 26 do 35. To oznaczałoby, że nie trzeba będzie wybierać między latem i zimą, bo można sobie pozwolić na dwa długie urlopy w roku – po 14 dni albo dłuższe. Czy taki komfort pracownicy będą mieli już w 2025 rokuCzytajUrlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytajNiewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytajPlan urlopów 2024: do kiedy powinien powstać w firmie, co gwarantuje pracownikowi a co pracodawcyZbigniew BiskupskiPlan urlopów jest kategorią prawną uregulowaną w Kodeksie pracy. Jednak ta fundamentalna dla stosunku pracy ustawa nie określa terminu, w jakim powinien powstać w konkretnej firmie.CzytajNie wykorzystałeś tych urlopów i dni wolnych, pożegnaj je w 2023 roku bezpowrotnie - przepadną za dwa dniZbigniew BiskupskiPoza środą 27 grudnia pozostały jeszcze w 2023 roku tylko dwa dni robocze. To ostatnia okazja, by wykorzystać je jako dni wolne z tytułu urlopów, które nie przejdą na 2024 rok, bo przypisane są wyłącznie do jednego roku kalendarzowego.CzytajNowe dni wolne od pracy. Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej lepsze od urlopu na żądanie?Zbigniew BiskupskiW tym roku pojawiły się w kodeksie pracy nowe urlopy i dni wolne. Jednym z nich jest zwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej. Ponieważ do tej pory w przypadkach losowych pracownicy sięgali najczęściej po tak zwany urlop na żądanie, pojawia się często pytanie, która z możliwości jest lepsza? Czytaj
Potrzebujesz dnia wolnego w trybie pilnym? Sprawdź zasady urlopu na żądanieMałgorzata Gabor-SzewczykUrlop na żądanie należy się każdemu pracownikowi, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Polega w dużej mierze na tym, że pracownik może go zgłosić danego dnia rano, bez uzgodnienia ze swoim pracodawcą. Ile jest dni możliwych do wykorzystania w ramach urlopu na żądanie? Kiedy i jak się go zgłasza? Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia?Czytaj
Sposób na dłuższą majówkę: urlop na żądanie. Czy firma może odmówić wolnegoZbigniew BiskupskiSzef nie chce dać wolnego w majówkę choć masz urlop do wykorzystania? Nie chcesz uciekać się do fikcyjnego zwolnienia lekarskiego? Najpewniejszym legalnym sposobem zależnym tylko od twojej woli jest wzięcie urlopu na żądanie.Czytaj
Czy każda firma musi w lutym stworzyć plan urlopów, a terminy w nim zawarte są wiążąceZbigniew BiskupskiLuty to okres, w którym w firmach tworzone są plany urlopów – każdy pracownik musi zadeklarować w jakim terminie chciałby wykorzystać prawo do przynajmniej jednego trwającego nieprzerwanie 14 dni odpoczynku od pracy. Czy zgłoszenie terminu jest obowiązkowe i potem decydujące o tym kiedy z urlopu wypoczynkowego można skorzystaćCzytaj
Czy każda firma musi w lutym stworzyć plan urlopów, a terminy w nim zawarte są wiążąceZbigniew Biskupski
Urlop wypoczynkowy 2025. Czy jest o dziewięć dni dłuższy, co się zmieniło w przepisachZbigniew BiskupskiPrzez niemal cały kończący się rok trwałą dyskusja o potrzebie zwiększenia rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego o dziewięć dni – z 26 do 35. To oznaczałoby, że nie trzeba będzie wybierać między latem i zimą, bo można sobie pozwolić na dwa długie urlopy w roku – po 14 dni albo dłuższe. Czy taki komfort pracownicy będą mieli już w 2025 rokuCzytaj
Urlop wypoczynkowy 2025. Czy jest o dziewięć dni dłuższy, co się zmieniło w przepisachZbigniew Biskupski
Urlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytaj
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytaj
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew Biskupski
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 października
Plan urlopów 2024: do kiedy powinien powstać w firmie, co gwarantuje pracownikowi a co pracodawcyZbigniew BiskupskiPlan urlopów jest kategorią prawną uregulowaną w Kodeksie pracy. Jednak ta fundamentalna dla stosunku pracy ustawa nie określa terminu, w jakim powinien powstać w konkretnej firmie.Czytaj
Plan urlopów 2024: do kiedy powinien powstać w firmie, co gwarantuje pracownikowi a co pracodawcyZbigniew Biskupski
Nie wykorzystałeś tych urlopów i dni wolnych, pożegnaj je w 2023 roku bezpowrotnie - przepadną za dwa dniZbigniew BiskupskiPoza środą 27 grudnia pozostały jeszcze w 2023 roku tylko dwa dni robocze. To ostatnia okazja, by wykorzystać je jako dni wolne z tytułu urlopów, które nie przejdą na 2024 rok, bo przypisane są wyłącznie do jednego roku kalendarzowego.Czytaj
Nie wykorzystałeś tych urlopów i dni wolnych, pożegnaj je w 2023 roku bezpowrotnie - przepadną za dwa dniZbigniew Biskupski
Nie wykorzystałeś tych urlopów i dni wolnych, pożegnaj je w 2023 roku bezpowrotnie - przepadną za dwa dni
Nowe dni wolne od pracy. Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej lepsze od urlopu na żądanie?Zbigniew BiskupskiW tym roku pojawiły się w kodeksie pracy nowe urlopy i dni wolne. Jednym z nich jest zwolnienie z pracy z powodu działania siły wyższej. Ponieważ do tej pory w przypadkach losowych pracownicy sięgali najczęściej po tak zwany urlop na żądanie, pojawia się często pytanie, która z możliwości jest lepsza? Czytaj
Nowe dni wolne od pracy. Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej lepsze od urlopu na żądanie?Zbigniew Biskupski
