Wyniki wyszukiwania dla:pracownikNajnowszePokolenie X na rynku pracy: dyskryminacja i „ciche wygaszanie” doświadczonych pracownikówBartosz BiskupskiW Polsce coraz wyraźniej widać zjawisko określane jako „ciche wygaszanie” pokolenia X – osób w wieku 45–60 lat, które często czują się wypychane z rynku pracy. Mimo doświadczenia i wysokich kwalifikacji, wielu z nich spotyka się z dyskryminacją i brakiem równych szans.CzytajWynagrodzenie zmarłego pracownika: kto dostanie, jakich potrąceń może dokonać pracodawcaZbigniew BiskupskiCzy pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia zmarłego pracownika?CzytajOddelegowanie pracownika do pracy poza firmą na dłużej: kiedy pracownik nie może odmówićZbigniew BiskupskiKodeks pracy przewiduje możliwość oddelegowania pracownika do pracy poza firmą, np. do jej filii w innej miejscowościCzytajCo się dzieje ze zdrowiem psychicznym pracowników: skarży się niewielu, a liczba zwolnień lekarskich szybko rośnieZbigniew BiskupskiZ jednej strony badanie opinii wykazuje zadowolenie pracowników i pracodawców ze stanu kondycji psychicznej pracowników, a z drugiej przeczą takiej ocenie dane ZUS dotyczące absencji chorobowejCzytajZasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Ale dane z Polski pozytywnie zaskakująBartosz BiskupskiPraca przez całą karierę w jednej firmie to nadal powszechne zjawisko. Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Jednym karierę zatrzymuje szklany sufit, innych trzyma lepka podłoga. Według światowego raportu ADP „People at Work 2025. A Global Workforce View”, 19% pracowników na świecie wskazuje brak obiektywnej możliwości rozwoju jako główną barierę w awansie zawodowym. Inne istotne powody to: osobisty brak chęci zmiany (13%) i brak czasu, jaki można poświęcić na rozwój (12%).CzytajBezrobocie to nie zagrożenie bez pokrycia – już teraz dwie duże grupy osób mają problem ze znalezieniem pracyZbigniew BiskupskiWidmo bezrobocia to bynajmniej nie jest już odległa perspektywa. Dwie duże grupy osób mając oraz większy problem ze znalezieniem zajęcia, bo ofert pracy dla nich ubywa, a na nowe się nie zanosiCzytajTo już pewne: do stażu pracy zaliczać się będą także okresy pracy na umowach śmieciowychZbigniew BiskupskiSejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń, również tych z lat poprzednich. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.CzytajOddajesz krew? Nie bierz L4 – masz prawo do dwóch dni wolnego z automatuZbigniew BiskupskiDla krwiodawcy dwa dni wolne wolne od pracy są przewidziane mocą ustawyCzytajGorąco i ekstremalne temperatury: czy wszystkim pracownikom firma musi zapewnić zimne napojeZbigniew BiskupskiNapoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie i powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczejCzytajPracownicy samorządowi doczekają się w końcu podwyżki wynagrodzeń – rząd wydał rozporządzenieZbigniew BiskupskiWyższe wynagrodzenia zasadnicze dla pracowników samorządowych już pewne, Rada Ministrów wydała stosowne rozporządzenie.CzytajSzukaj dalej
Wyniki wyszukiwania dla:pracownikNajnowszePokolenie X na rynku pracy: dyskryminacja i „ciche wygaszanie” doświadczonych pracownikówBartosz BiskupskiW Polsce coraz wyraźniej widać zjawisko określane jako „ciche wygaszanie” pokolenia X – osób w wieku 45–60 lat, które często czują się wypychane z rynku pracy. Mimo doświadczenia i wysokich kwalifikacji, wielu z nich spotyka się z dyskryminacją i brakiem równych szans.CzytajWynagrodzenie zmarłego pracownika: kto dostanie, jakich potrąceń może dokonać pracodawcaZbigniew BiskupskiCzy pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia zmarłego pracownika?CzytajOddelegowanie pracownika do pracy poza firmą na dłużej: kiedy pracownik nie może odmówićZbigniew BiskupskiKodeks pracy przewiduje możliwość oddelegowania pracownika do pracy poza firmą, np. do jej filii w innej miejscowościCzytajCo się dzieje ze zdrowiem psychicznym pracowników: skarży się niewielu, a liczba zwolnień lekarskich szybko rośnieZbigniew BiskupskiZ jednej strony badanie opinii wykazuje zadowolenie pracowników i pracodawców ze stanu kondycji psychicznej pracowników, a z drugiej przeczą takiej ocenie dane ZUS dotyczące absencji chorobowejCzytajZasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Ale dane z Polski pozytywnie zaskakująBartosz BiskupskiPraca przez całą karierę w jednej firmie to nadal powszechne zjawisko. Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Jednym karierę zatrzymuje szklany sufit, innych trzyma lepka podłoga. Według światowego raportu ADP „People at Work 2025. A Global Workforce View”, 19% pracowników na świecie wskazuje brak obiektywnej możliwości rozwoju jako główną barierę w awansie zawodowym. Inne istotne powody to: osobisty brak chęci zmiany (13%) i brak czasu, jaki można poświęcić na rozwój (12%).CzytajBezrobocie to nie zagrożenie bez pokrycia – już teraz dwie duże grupy osób mają problem ze znalezieniem pracyZbigniew BiskupskiWidmo bezrobocia to bynajmniej nie jest już odległa perspektywa. Dwie duże grupy osób mając oraz większy problem ze znalezieniem zajęcia, bo ofert pracy dla nich ubywa, a na nowe się nie zanosiCzytajTo już pewne: do stażu pracy zaliczać się będą także okresy pracy na umowach śmieciowychZbigniew BiskupskiSejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń, również tych z lat poprzednich. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.CzytajOddajesz krew? Nie bierz L4 – masz prawo do dwóch dni wolnego z automatuZbigniew BiskupskiDla krwiodawcy dwa dni wolne wolne od pracy są przewidziane mocą ustawyCzytajGorąco i ekstremalne temperatury: czy wszystkim pracownikom firma musi zapewnić zimne napojeZbigniew BiskupskiNapoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie i powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczejCzytajPracownicy samorządowi doczekają się w końcu podwyżki wynagrodzeń – rząd wydał rozporządzenieZbigniew BiskupskiWyższe wynagrodzenia zasadnicze dla pracowników samorządowych już pewne, Rada Ministrów wydała stosowne rozporządzenie.Czytaj
Pokolenie X na rynku pracy: dyskryminacja i „ciche wygaszanie” doświadczonych pracownikówBartosz BiskupskiW Polsce coraz wyraźniej widać zjawisko określane jako „ciche wygaszanie” pokolenia X – osób w wieku 45–60 lat, które często czują się wypychane z rynku pracy. Mimo doświadczenia i wysokich kwalifikacji, wielu z nich spotyka się z dyskryminacją i brakiem równych szans.Czytaj
Pokolenie X na rynku pracy: dyskryminacja i „ciche wygaszanie” doświadczonych pracownikówBartosz Biskupski
Wynagrodzenie zmarłego pracownika: kto dostanie, jakich potrąceń może dokonać pracodawcaZbigniew BiskupskiCzy pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia zmarłego pracownika?Czytaj
Wynagrodzenie zmarłego pracownika: kto dostanie, jakich potrąceń może dokonać pracodawcaZbigniew Biskupski
Oddelegowanie pracownika do pracy poza firmą na dłużej: kiedy pracownik nie może odmówićZbigniew BiskupskiKodeks pracy przewiduje możliwość oddelegowania pracownika do pracy poza firmą, np. do jej filii w innej miejscowościCzytaj
Oddelegowanie pracownika do pracy poza firmą na dłużej: kiedy pracownik nie może odmówićZbigniew Biskupski
Co się dzieje ze zdrowiem psychicznym pracowników: skarży się niewielu, a liczba zwolnień lekarskich szybko rośnieZbigniew BiskupskiZ jednej strony badanie opinii wykazuje zadowolenie pracowników i pracodawców ze stanu kondycji psychicznej pracowników, a z drugiej przeczą takiej ocenie dane ZUS dotyczące absencji chorobowejCzytaj
Co się dzieje ze zdrowiem psychicznym pracowników: skarży się niewielu, a liczba zwolnień lekarskich szybko rośnieZbigniew Biskupski
Co się dzieje ze zdrowiem psychicznym pracowników: skarży się niewielu, a liczba zwolnień lekarskich szybko rośnie
Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Ale dane z Polski pozytywnie zaskakująBartosz BiskupskiPraca przez całą karierę w jednej firmie to nadal powszechne zjawisko. Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Jednym karierę zatrzymuje szklany sufit, innych trzyma lepka podłoga. Według światowego raportu ADP „People at Work 2025. A Global Workforce View”, 19% pracowników na świecie wskazuje brak obiektywnej możliwości rozwoju jako główną barierę w awansie zawodowym. Inne istotne powody to: osobisty brak chęci zmiany (13%) i brak czasu, jaki można poświęcić na rozwój (12%).Czytaj
Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Ale dane z Polski pozytywnie zaskakująBartosz Biskupski
Zasiedzenie się w jednej firmie to największa bariera dla rozwoju kariery. Ale dane z Polski pozytywnie zaskakują
Bezrobocie to nie zagrożenie bez pokrycia – już teraz dwie duże grupy osób mają problem ze znalezieniem pracyZbigniew BiskupskiWidmo bezrobocia to bynajmniej nie jest już odległa perspektywa. Dwie duże grupy osób mając oraz większy problem ze znalezieniem zajęcia, bo ofert pracy dla nich ubywa, a na nowe się nie zanosiCzytaj
Bezrobocie to nie zagrożenie bez pokrycia – już teraz dwie duże grupy osób mają problem ze znalezieniem pracyZbigniew Biskupski
Bezrobocie to nie zagrożenie bez pokrycia – już teraz dwie duże grupy osób mają problem ze znalezieniem pracy
To już pewne: do stażu pracy zaliczać się będą także okresy pracy na umowach śmieciowychZbigniew BiskupskiSejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń, również tych z lat poprzednich. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.Czytaj
To już pewne: do stażu pracy zaliczać się będą także okresy pracy na umowach śmieciowychZbigniew Biskupski
Oddajesz krew? Nie bierz L4 – masz prawo do dwóch dni wolnego z automatuZbigniew BiskupskiDla krwiodawcy dwa dni wolne wolne od pracy są przewidziane mocą ustawyCzytaj
Gorąco i ekstremalne temperatury: czy wszystkim pracownikom firma musi zapewnić zimne napojeZbigniew BiskupskiNapoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie i powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczejCzytaj
Gorąco i ekstremalne temperatury: czy wszystkim pracownikom firma musi zapewnić zimne napojeZbigniew Biskupski
Pracownicy samorządowi doczekają się w końcu podwyżki wynagrodzeń – rząd wydał rozporządzenieZbigniew BiskupskiWyższe wynagrodzenia zasadnicze dla pracowników samorządowych już pewne, Rada Ministrów wydała stosowne rozporządzenie.Czytaj
Pracownicy samorządowi doczekają się w końcu podwyżki wynagrodzeń – rząd wydał rozporządzenieZbigniew Biskupski
