środa17lipcaImieniny:AnetyBogdanaJadwigiWIADOMOŚCIGOSPODARKAKULTURAPOD PARAGRAFEMSPORTSTYL ŻYCIAWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:odwołanie z urlopuNajpopularniejszeUrlop wypoczynkowy: pracodawca może ci go przerwać i żądać powrotu do pracy. Kiedy ma do tego prawo i co grozi za odmowęZbigniew BiskupskiFirma może odwołać z urlopu każdego pracownika. Zarówno wtedy gdy już on przebywa na nim, jak i dopiero zamierza urlop rozpocząć, mając podpisaną na to zgodę przełożonego. Czy jednak zawsze pracownik musi się podporządkować takiej decyzji skoro prawo do urlopu wypoczynkowego gwarantuje mu kodeks pracy?CzytajKiedy firma może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego lub zmienić mu jego terminZbigniew BiskupskiPracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy kiedy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nie przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. W takim przypadku pracodawca jest obowiązany pokryć pracownikowi koszty związane bezpośrednio z odwołaniem go z urlopu.Czytaj.
Wyniki wyszukiwania dla:odwołanie z urlopuNajpopularniejszeUrlop wypoczynkowy: pracodawca może ci go przerwać i żądać powrotu do pracy. Kiedy ma do tego prawo i co grozi za odmowęZbigniew BiskupskiFirma może odwołać z urlopu każdego pracownika. Zarówno wtedy gdy już on przebywa na nim, jak i dopiero zamierza urlop rozpocząć, mając podpisaną na to zgodę przełożonego. Czy jednak zawsze pracownik musi się podporządkować takiej decyzji skoro prawo do urlopu wypoczynkowego gwarantuje mu kodeks pracy?CzytajKiedy firma może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego lub zmienić mu jego terminZbigniew BiskupskiPracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy kiedy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nie przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. W takim przypadku pracodawca jest obowiązany pokryć pracownikowi koszty związane bezpośrednio z odwołaniem go z urlopu.Czytaj
Urlop wypoczynkowy: pracodawca może ci go przerwać i żądać powrotu do pracy. Kiedy ma do tego prawo i co grozi za odmowęZbigniew BiskupskiFirma może odwołać z urlopu każdego pracownika. Zarówno wtedy gdy już on przebywa na nim, jak i dopiero zamierza urlop rozpocząć, mając podpisaną na to zgodę przełożonego. Czy jednak zawsze pracownik musi się podporządkować takiej decyzji skoro prawo do urlopu wypoczynkowego gwarantuje mu kodeks pracy?Czytaj
Urlop wypoczynkowy: pracodawca może ci go przerwać i żądać powrotu do pracy. Kiedy ma do tego prawo i co grozi za odmowęZbigniew Biskupski
Urlop wypoczynkowy: pracodawca może ci go przerwać i żądać powrotu do pracy. Kiedy ma do tego prawo i co grozi za odmowę
Kiedy firma może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego lub zmienić mu jego terminZbigniew BiskupskiPracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy kiedy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nie przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. W takim przypadku pracodawca jest obowiązany pokryć pracownikowi koszty związane bezpośrednio z odwołaniem go z urlopu.Czytaj
Kiedy firma może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego lub zmienić mu jego terminZbigniew Biskupski