piątek25kwietniaImieniny:MarkaJarosławaWasylaWiadomościGospodarkaKulturaPod paragrafemSportStyl życiaWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:work-life balanceNajnowszeKariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.CzytajNielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.CzytajTo prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
Wyniki wyszukiwania dla:work-life balanceNajnowszeKariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.CzytajNielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.CzytajTo prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
Kariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.Czytaj
Kariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka Michalik
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.Czytaj
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew Biskupski
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolne
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew Biskupski
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliście
