Wyniki wyszukiwania dla:work-life balanceNajnowszeOgłoszenia o pracę jak brak benefitów zmniejsza liczbę i jakość kandydatówBartosz BiskupskiZ najnowszej analizy OLX, obejmującej ponad 2 miliony ogłoszeń o pracę z lat 2023–2025, wynika, że tylko 27% ofert zawiera informacje o dodatkowych świadczeniach pozapłacowych. To duże bład pracodawców, ponieważ ogłoszenia z benefitami generują średnio o 10% więcej aplikacji niż te bez takich danych. Po drugie, istnieje duża grupa specjalizacji, w przypadku których świadczenia pozapłacowe są tak mocno wpisane w standard zatrudnienia, że komunikowanie ich na poziomie ogłoszenia może zniechęcać potencjalnych kandydatów do złożenia aplikacji. CzytajWork-life balance w praktyce. Zaczęliśmy chronić swój czas prywatny i praca wieczorami odpadaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym ne jest już jedynie modnym hasłemCzytajOjcowie coraz częściej na zasiłku macierzyńskim. Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiegoZbigniew BiskupskiOjcowie na zasiłku macierzyńskim. Dane ZUS za 2025 r. pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balanceCzytajPolacy 2025: Premia najważniejsza, ale zdrowie i work-life balance też liczą się w benefitachBartosz BiskupskiNajnowsze badanie Personnel Service ujawnia hierarchię benefitów pracowniczych w Polsce. Premia finansowa niezmiennie na czele, ale znaczenie zyskują pakiety medyczne i krótszy tydzień pracy. Sprawdź, jak preferencje zależą od płci i wieku.CzytajPraca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytajKariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.CzytajNielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.CzytajTo prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
Wyniki wyszukiwania dla:work-life balanceNajnowszeOgłoszenia o pracę jak brak benefitów zmniejsza liczbę i jakość kandydatówBartosz BiskupskiZ najnowszej analizy OLX, obejmującej ponad 2 miliony ogłoszeń o pracę z lat 2023–2025, wynika, że tylko 27% ofert zawiera informacje o dodatkowych świadczeniach pozapłacowych. To duże bład pracodawców, ponieważ ogłoszenia z benefitami generują średnio o 10% więcej aplikacji niż te bez takich danych. Po drugie, istnieje duża grupa specjalizacji, w przypadku których świadczenia pozapłacowe są tak mocno wpisane w standard zatrudnienia, że komunikowanie ich na poziomie ogłoszenia może zniechęcać potencjalnych kandydatów do złożenia aplikacji. CzytajWork-life balance w praktyce. Zaczęliśmy chronić swój czas prywatny i praca wieczorami odpadaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym ne jest już jedynie modnym hasłemCzytajOjcowie coraz częściej na zasiłku macierzyńskim. Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiegoZbigniew BiskupskiOjcowie na zasiłku macierzyńskim. Dane ZUS za 2025 r. pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balanceCzytajPolacy 2025: Premia najważniejsza, ale zdrowie i work-life balance też liczą się w benefitachBartosz BiskupskiNajnowsze badanie Personnel Service ujawnia hierarchię benefitów pracowniczych w Polsce. Premia finansowa niezmiennie na czele, ale znaczenie zyskują pakiety medyczne i krótszy tydzień pracy. Sprawdź, jak preferencje zależą od płci i wieku.CzytajPraca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytajKariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.CzytajNielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.CzytajTo prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
Ogłoszenia o pracę jak brak benefitów zmniejsza liczbę i jakość kandydatówBartosz BiskupskiZ najnowszej analizy OLX, obejmującej ponad 2 miliony ogłoszeń o pracę z lat 2023–2025, wynika, że tylko 27% ofert zawiera informacje o dodatkowych świadczeniach pozapłacowych. To duże bład pracodawców, ponieważ ogłoszenia z benefitami generują średnio o 10% więcej aplikacji niż te bez takich danych. Po drugie, istnieje duża grupa specjalizacji, w przypadku których świadczenia pozapłacowe są tak mocno wpisane w standard zatrudnienia, że komunikowanie ich na poziomie ogłoszenia może zniechęcać potencjalnych kandydatów do złożenia aplikacji. Czytaj
Work-life balance w praktyce. Zaczęliśmy chronić swój czas prywatny i praca wieczorami odpadaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym ne jest już jedynie modnym hasłemCzytaj
Work-life balance w praktyce. Zaczęliśmy chronić swój czas prywatny i praca wieczorami odpadaZbigniew Biskupski
Ojcowie coraz częściej na zasiłku macierzyńskim. Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiegoZbigniew BiskupskiOjcowie na zasiłku macierzyńskim. Dane ZUS za 2025 r. pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balanceCzytaj
Ojcowie coraz częściej na zasiłku macierzyńskim. Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiegoZbigniew Biskupski
Ojcowie coraz częściej na zasiłku macierzyńskim. Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego
Polacy 2025: Premia najważniejsza, ale zdrowie i work-life balance też liczą się w benefitachBartosz BiskupskiNajnowsze badanie Personnel Service ujawnia hierarchię benefitów pracowniczych w Polsce. Premia finansowa niezmiennie na czele, ale znaczenie zyskują pakiety medyczne i krótszy tydzień pracy. Sprawdź, jak preferencje zależą od płci i wieku.Czytaj
Polacy 2025: Premia najważniejsza, ale zdrowie i work-life balance też liczą się w benefitachBartosz Biskupski
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytaj
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew Biskupski
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowania
Kariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka MichalikPracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem istotnie przewyższającym deklaracje w innych krajach (56 proc.) – wynika z badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów Europy, obszaru Azji i Pacyfiku oraz obu Ameryk.Czytaj
Kariera, pieniądze nie są już najważniejsze? To teraz najbardziej cenią sobie pracownicy Jagienka Michalik
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew BiskupskiKwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.Czytaj
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew Biskupski
Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolne
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew BiskupskiPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Część nowych przepisów to prawdziwa rewolucja - nie tylko dla rodziców, ale wszystkich pracowników. Sprawdź jakie będzie mieć nowe uprawnienia za trzy tygodnie. Czytaj
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliścieZbigniew Biskupski
To prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Dodatkowe urlopy już od połowy kwietnia - sprawdźcie ile zyskaliście
