poniedziałek12majaImieniny:PankracegoDominikaAchillesaWiadomościGospodarkaKulturaPod paragrafemSportStyl życiaWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:wniosek o urlopNajnowsze21 dni dodatkowego urlopu w roku. Czy tylko nauczyciele mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowiaZbigniew BiskupskiW ogólnej opinii dodatkowy urlop na poranie zdrowia to przywilej przysługujący tylko nauczycielom. Tymczasem choć faktycznie kwestie urlopu zdrowotnego reguluje Karta nauczyciela i inne przepisy branżowe, a nie Kodeks pracy, to uprawnionych do takiego urlopu jest zdecydowanie więcej pracowników.CzytajUrlop opiekuńczy 2024. Jak korzystać z nowego zwolnienia od pracy, czy przysługuje za nie wynagrodzenieZbigniew BiskupskiOd kwietnia 2023 roku pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze pięciu dni roboczych, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny: matka, ojciec, syn, córka, małżonek lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.CzytajWszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!Czytaj
Wyniki wyszukiwania dla:wniosek o urlopNajnowsze21 dni dodatkowego urlopu w roku. Czy tylko nauczyciele mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowiaZbigniew BiskupskiW ogólnej opinii dodatkowy urlop na poranie zdrowia to przywilej przysługujący tylko nauczycielom. Tymczasem choć faktycznie kwestie urlopu zdrowotnego reguluje Karta nauczyciela i inne przepisy branżowe, a nie Kodeks pracy, to uprawnionych do takiego urlopu jest zdecydowanie więcej pracowników.CzytajUrlop opiekuńczy 2024. Jak korzystać z nowego zwolnienia od pracy, czy przysługuje za nie wynagrodzenieZbigniew BiskupskiOd kwietnia 2023 roku pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze pięciu dni roboczych, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny: matka, ojciec, syn, córka, małżonek lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.CzytajWszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!Czytaj
21 dni dodatkowego urlopu w roku. Czy tylko nauczyciele mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowiaZbigniew BiskupskiW ogólnej opinii dodatkowy urlop na poranie zdrowia to przywilej przysługujący tylko nauczycielom. Tymczasem choć faktycznie kwestie urlopu zdrowotnego reguluje Karta nauczyciela i inne przepisy branżowe, a nie Kodeks pracy, to uprawnionych do takiego urlopu jest zdecydowanie więcej pracowników.Czytaj
21 dni dodatkowego urlopu w roku. Czy tylko nauczyciele mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowiaZbigniew Biskupski
Urlop opiekuńczy 2024. Jak korzystać z nowego zwolnienia od pracy, czy przysługuje za nie wynagrodzenieZbigniew BiskupskiOd kwietnia 2023 roku pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze pięciu dni roboczych, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny: matka, ojciec, syn, córka, małżonek lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.Czytaj
Urlop opiekuńczy 2024. Jak korzystać z nowego zwolnienia od pracy, czy przysługuje za nie wynagrodzenieZbigniew Biskupski
Urlop opiekuńczy 2024. Jak korzystać z nowego zwolnienia od pracy, czy przysługuje za nie wynagrodzenie
Wszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!Czytaj
Wszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew Biskupski
