Wyniki wyszukiwania dla:przerwa w pracyNajnowszeZłe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytajCzy każdy pracownik ma prawo do przerwy na śniadanie lub kawę? Od czego to zależyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są dość precyzyjnie uregulowane w prawie pracy. Praktycznie każdy bez wyjątku pracownik ma prawo do takiej przerwy, która wynosi minimum 15 minut, Ale są sytuacje, że taka przerwa powinna być 60-minutowaCzytajKomu pracodawca musi umożliwić przerwę w pracy. Ile i jak długie powinny być przerwy w pracyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są uzależnione zarówno od czasu pracy, jej charakteru jak i ewentualnie specjalnego statusu pracownika.Czytaj
Wyniki wyszukiwania dla:przerwa w pracyNajnowszeZłe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytajCzy każdy pracownik ma prawo do przerwy na śniadanie lub kawę? Od czego to zależyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są dość precyzyjnie uregulowane w prawie pracy. Praktycznie każdy bez wyjątku pracownik ma prawo do takiej przerwy, która wynosi minimum 15 minut, Ale są sytuacje, że taka przerwa powinna być 60-minutowaCzytajKomu pracodawca musi umożliwić przerwę w pracy. Ile i jak długie powinny być przerwy w pracyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są uzależnione zarówno od czasu pracy, jej charakteru jak i ewentualnie specjalnego statusu pracownika.Czytaj
Złe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytaj
Czy każdy pracownik ma prawo do przerwy na śniadanie lub kawę? Od czego to zależyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są dość precyzyjnie uregulowane w prawie pracy. Praktycznie każdy bez wyjątku pracownik ma prawo do takiej przerwy, która wynosi minimum 15 minut, Ale są sytuacje, że taka przerwa powinna być 60-minutowaCzytaj
Komu pracodawca musi umożliwić przerwę w pracy. Ile i jak długie powinny być przerwy w pracyZbigniew BiskupskiPrzerwy w pracy są uzależnione zarówno od czasu pracy, jej charakteru jak i ewentualnie specjalnego statusu pracownika.Czytaj
Komu pracodawca musi umożliwić przerwę w pracy. Ile i jak długie powinny być przerwy w pracyZbigniew Biskupski
