Wyniki wyszukiwania dla:pokolenie ZNajnowszeZetki często wpadają w problemy finansowe przez chęć dorównania stylowi życia influencerówZbigniew BiskupskiPrzedstawiciele pokolenia Z, zarówno w Europie jak i w Polsce, są grupą, które ma największe problemy z terminowym regulowaniem rachunków. Generalnie jednak widać wyraźną poprawę w płatnościach na czasCzytajPokolenie Z jako liderzy: Nowy model przywództwa w erze kompetencji, a nie wiekuBartosz BiskupskiPokolenie Z przejmuje role liderów w firmach, często zarządzając starszymi pracownikami. Jak budują autorytet? Jakie wyzwania stoją przed młodymi szefami? Poznaj nowy model przywództwa, w którym liczą się kompetencje, a nie wiek.CzytajJak sztuczna inteligencja wpłynie na finanse Polaków? Pokolenie Z ufa AI najbardziejBartosz BiskupskiNowy raport CRIF pokazuje, że choć 67% Polaków obawia się wzrostu oszustw finansowych przez AI, to aż 59% jest otwartych na korzystanie z usług zasilanych sztuczną inteligencją. Najbardziej pozytywne nastawienie do technologii wykazuje Pokolenie Z.CzytajPokolenie Z redefiniuje rynek pracy – coraz więcej młodych pracuje na kilku etatachBartosz BiskupskiZ najnowszego raportu Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” wynika, że aż 38% przedstawicieli pokolenia Z pracuje w kilku miejscach jednocześnie. Młodzi wybierają wieloetatowość, by zyskać większą niezależność finansową, rozwijać swoje kompetencje i efektywniej wykorzystywać czas.CzytajMłodzi pracownicy są najbardziej zdeterminowani – pracują nawet w czasie choroby Bartosz BiskupskiW Polsce z roku na rok wzrasta liczba dni absencji chorobowej, potwierdzają to najnowsze statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W 2024 roku zanotowano o 1,8 mln więcej dni absencji niż rok wcześniej, z wydaniem 27,4 mln zaświadczeń lekarskich. Jednak czy wszyscy pracownicy tak samo chętnie korzystają ze zwolnień? CzytajOpcja freelancera dla młodych pracowników to teraz najlepsza perspektywa zawodowaZbigniew BiskupskiProblemy ze znalezieniem pracy dla wchodzących na rynek najmłodszych pracowników z pokolenia szybko nie znikną – najbardziej mobilni w duchu trendów rynkowych ratują się korzystając z freelancingu. Czy to tylko rozwiązanie tymczasowe?CzytajSukces to dla młodych Polaków posiadanie oszczędności i uniknięcie długówZbigniew BiskupskiZważywszy, że poza posiadaniem oszczędności oraz brakiem kredytów oraz długów na kolejnym miejscu są wysokie zarobki, można być pewnym, iż w życiu najmłodszych Polaków z pokolenia Z pieniądze odgrywają kluczową rolęCzytajPieniądze, rozwój czy odpowiedzialna praca. Co liczy się najbardziej dla najmłodszych pracowników z MałopolskiZbigniew BiskupskiPracownicy z pokolenia Z nie mają dobrych notowań u pracodawców – ci narzekają głównie na ich brak identyfikowania się z firmą i niechęć do dodatkowych zajęć. Okazuje się, że dodatkową trudnością jest bezprecedensowe zróżnicowanie regionalne postaw najmłodszych pracowników z całej PolskiCzytajPraca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytajNie generacja Z i nie seniorzy. Największe długi ma polski czterdziestolatek. Jaka jest tego przyczyna? Jagienka MichalikMoże się wydawać, że osoby młode, należące do pokolenia Z, żyją chwilą i bez zastanowienia zaciągają zobowiązania na rzeczy, które nie są im niezbędne do życia, przez co często popadają w finansowe tarapaty. Z drugiej strony mamy polskich seniorów, którzy w większości pobierają niskie emerytury. Czy to oni lub generacja Z mają największe długi? Okazuje się, że nie. Raport InfoDług pokazuje, że pokolenie X – 45-54 latków – ma najwyższe średnie zadłużenie na osobę i najwyższą kwotę długów.CzytajSzukaj dalej
Wyniki wyszukiwania dla:pokolenie ZNajnowszeZetki często wpadają w problemy finansowe przez chęć dorównania stylowi życia influencerówZbigniew BiskupskiPrzedstawiciele pokolenia Z, zarówno w Europie jak i w Polsce, są grupą, które ma największe problemy z terminowym regulowaniem rachunków. Generalnie jednak widać wyraźną poprawę w płatnościach na czasCzytajPokolenie Z jako liderzy: Nowy model przywództwa w erze kompetencji, a nie wiekuBartosz BiskupskiPokolenie Z przejmuje role liderów w firmach, często zarządzając starszymi pracownikami. Jak budują autorytet? Jakie wyzwania stoją przed młodymi szefami? Poznaj nowy model przywództwa, w którym liczą się kompetencje, a nie wiek.CzytajJak sztuczna inteligencja wpłynie na finanse Polaków? Pokolenie Z ufa AI najbardziejBartosz BiskupskiNowy raport CRIF pokazuje, że choć 67% Polaków obawia się wzrostu oszustw finansowych przez AI, to aż 59% jest otwartych na korzystanie z usług zasilanych sztuczną inteligencją. Najbardziej pozytywne nastawienie do technologii wykazuje Pokolenie Z.CzytajPokolenie Z redefiniuje rynek pracy – coraz więcej młodych pracuje na kilku etatachBartosz BiskupskiZ najnowszego raportu Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” wynika, że aż 38% przedstawicieli pokolenia Z pracuje w kilku miejscach jednocześnie. Młodzi wybierają wieloetatowość, by zyskać większą niezależność finansową, rozwijać swoje kompetencje i efektywniej wykorzystywać czas.CzytajMłodzi pracownicy są najbardziej zdeterminowani – pracują nawet w czasie choroby Bartosz BiskupskiW Polsce z roku na rok wzrasta liczba dni absencji chorobowej, potwierdzają to najnowsze statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W 2024 roku zanotowano o 1,8 mln więcej dni absencji niż rok wcześniej, z wydaniem 27,4 mln zaświadczeń lekarskich. Jednak czy wszyscy pracownicy tak samo chętnie korzystają ze zwolnień? CzytajOpcja freelancera dla młodych pracowników to teraz najlepsza perspektywa zawodowaZbigniew BiskupskiProblemy ze znalezieniem pracy dla wchodzących na rynek najmłodszych pracowników z pokolenia szybko nie znikną – najbardziej mobilni w duchu trendów rynkowych ratują się korzystając z freelancingu. Czy to tylko rozwiązanie tymczasowe?CzytajSukces to dla młodych Polaków posiadanie oszczędności i uniknięcie długówZbigniew BiskupskiZważywszy, że poza posiadaniem oszczędności oraz brakiem kredytów oraz długów na kolejnym miejscu są wysokie zarobki, można być pewnym, iż w życiu najmłodszych Polaków z pokolenia Z pieniądze odgrywają kluczową rolęCzytajPieniądze, rozwój czy odpowiedzialna praca. Co liczy się najbardziej dla najmłodszych pracowników z MałopolskiZbigniew BiskupskiPracownicy z pokolenia Z nie mają dobrych notowań u pracodawców – ci narzekają głównie na ich brak identyfikowania się z firmą i niechęć do dodatkowych zajęć. Okazuje się, że dodatkową trudnością jest bezprecedensowe zróżnicowanie regionalne postaw najmłodszych pracowników z całej PolskiCzytajPraca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytajNie generacja Z i nie seniorzy. Największe długi ma polski czterdziestolatek. Jaka jest tego przyczyna? Jagienka MichalikMoże się wydawać, że osoby młode, należące do pokolenia Z, żyją chwilą i bez zastanowienia zaciągają zobowiązania na rzeczy, które nie są im niezbędne do życia, przez co często popadają w finansowe tarapaty. Z drugiej strony mamy polskich seniorów, którzy w większości pobierają niskie emerytury. Czy to oni lub generacja Z mają największe długi? Okazuje się, że nie. Raport InfoDług pokazuje, że pokolenie X – 45-54 latków – ma najwyższe średnie zadłużenie na osobę i najwyższą kwotę długów.Czytaj
Zetki często wpadają w problemy finansowe przez chęć dorównania stylowi życia influencerówZbigniew BiskupskiPrzedstawiciele pokolenia Z, zarówno w Europie jak i w Polsce, są grupą, które ma największe problemy z terminowym regulowaniem rachunków. Generalnie jednak widać wyraźną poprawę w płatnościach na czasCzytaj
Zetki często wpadają w problemy finansowe przez chęć dorównania stylowi życia influencerówZbigniew Biskupski
Pokolenie Z jako liderzy: Nowy model przywództwa w erze kompetencji, a nie wiekuBartosz BiskupskiPokolenie Z przejmuje role liderów w firmach, często zarządzając starszymi pracownikami. Jak budują autorytet? Jakie wyzwania stoją przed młodymi szefami? Poznaj nowy model przywództwa, w którym liczą się kompetencje, a nie wiek.Czytaj
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na finanse Polaków? Pokolenie Z ufa AI najbardziejBartosz BiskupskiNowy raport CRIF pokazuje, że choć 67% Polaków obawia się wzrostu oszustw finansowych przez AI, to aż 59% jest otwartych na korzystanie z usług zasilanych sztuczną inteligencją. Najbardziej pozytywne nastawienie do technologii wykazuje Pokolenie Z.Czytaj
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na finanse Polaków? Pokolenie Z ufa AI najbardziejBartosz Biskupski
Pokolenie Z redefiniuje rynek pracy – coraz więcej młodych pracuje na kilku etatachBartosz BiskupskiZ najnowszego raportu Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” wynika, że aż 38% przedstawicieli pokolenia Z pracuje w kilku miejscach jednocześnie. Młodzi wybierają wieloetatowość, by zyskać większą niezależność finansową, rozwijać swoje kompetencje i efektywniej wykorzystywać czas.Czytaj
Młodzi pracownicy są najbardziej zdeterminowani – pracują nawet w czasie choroby Bartosz BiskupskiW Polsce z roku na rok wzrasta liczba dni absencji chorobowej, potwierdzają to najnowsze statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W 2024 roku zanotowano o 1,8 mln więcej dni absencji niż rok wcześniej, z wydaniem 27,4 mln zaświadczeń lekarskich. Jednak czy wszyscy pracownicy tak samo chętnie korzystają ze zwolnień? Czytaj
Opcja freelancera dla młodych pracowników to teraz najlepsza perspektywa zawodowaZbigniew BiskupskiProblemy ze znalezieniem pracy dla wchodzących na rynek najmłodszych pracowników z pokolenia szybko nie znikną – najbardziej mobilni w duchu trendów rynkowych ratują się korzystając z freelancingu. Czy to tylko rozwiązanie tymczasowe?Czytaj
Sukces to dla młodych Polaków posiadanie oszczędności i uniknięcie długówZbigniew BiskupskiZważywszy, że poza posiadaniem oszczędności oraz brakiem kredytów oraz długów na kolejnym miejscu są wysokie zarobki, można być pewnym, iż w życiu najmłodszych Polaków z pokolenia Z pieniądze odgrywają kluczową rolęCzytaj
Pieniądze, rozwój czy odpowiedzialna praca. Co liczy się najbardziej dla najmłodszych pracowników z MałopolskiZbigniew BiskupskiPracownicy z pokolenia Z nie mają dobrych notowań u pracodawców – ci narzekają głównie na ich brak identyfikowania się z firmą i niechęć do dodatkowych zajęć. Okazuje się, że dodatkową trudnością jest bezprecedensowe zróżnicowanie regionalne postaw najmłodszych pracowników z całej PolskiCzytaj
Pieniądze, rozwój czy odpowiedzialna praca. Co liczy się najbardziej dla najmłodszych pracowników z MałopolskiZbigniew Biskupski
Pieniądze, rozwój czy odpowiedzialna praca. Co liczy się najbardziej dla najmłodszych pracowników z Małopolski
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew BiskupskiRównowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest najważniejsza dla najmłodszych Polaków podejmujących pracęCzytaj
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowaniaZbigniew Biskupski
Praca nie najważniejsza. Czy młodzi pracownicy chcą tylko dobrze zarabiać bez zbytniego zaangażowania
Nie generacja Z i nie seniorzy. Największe długi ma polski czterdziestolatek. Jaka jest tego przyczyna? Jagienka MichalikMoże się wydawać, że osoby młode, należące do pokolenia Z, żyją chwilą i bez zastanowienia zaciągają zobowiązania na rzeczy, które nie są im niezbędne do życia, przez co często popadają w finansowe tarapaty. Z drugiej strony mamy polskich seniorów, którzy w większości pobierają niskie emerytury. Czy to oni lub generacja Z mają największe długi? Okazuje się, że nie. Raport InfoDług pokazuje, że pokolenie X – 45-54 latków – ma najwyższe średnie zadłużenie na osobę i najwyższą kwotę długów.Czytaj
Nie generacja Z i nie seniorzy. Największe długi ma polski czterdziestolatek. Jaka jest tego przyczyna? Jagienka Michalik
Nie generacja Z i nie seniorzy. Największe długi ma polski czterdziestolatek. Jaka jest tego przyczyna?
