czwartek17kwietniaImieniny:RudolfaRobertaWiadomościGospodarkaKulturaPod paragrafemSportStyl życiaWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:kodeks pracyNajnowszeZatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytajMobbing pod ostrzejszą ochroną prawa: resort pracy chce nowelizacji Kodeksu pracyZbigniew BiskupskiDo konsultacji publicznych trafił właśnie projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy trafił do konsultacji publicznychCzytajRewolucja w Kodeksie pracy: kto skorzysta na nowych przepisach o stażu pracyZbigniew BiskupskiRząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. Nowe regulacje pozwolą przede wszystkim na doliczenie do stażu pracy okresów przepracowanych na umowach zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczejCzytajZłe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytajRewolucja w kodeksie pracy: staż pracy liczony na korzystniejszych warunkachZbigniew BiskupskiMinisterstwo pracy chce zmian w kodeksie pracy. Od 1 stycznia 2026 r. staż pracy ma być liczony na korzystniejszych zasadach, zwłaszcza dla osób zarobkujących inaczej niż na podstawie umowy o pracęCzytajWszyscy będą mieli liczony staż pracy na jednakowych zasadach, od kiedyZbigniew BiskupskiNowe zasady naliczania stażu pracy mają wyrównać nierówne traktowanie na rynku pracy osób zatrudnionych na etatach, samozatrudnionych oraz pracujących na podstawie tak zwanych umów śmieciowych: zlecenia, o dzieło itp.CzytajUrlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytajCo z tym dorabianiem do etatu. Firmy chcą mieć dostęp do takich informacji?Jagienka MichalikSzansa na zawodowy rozwój, zdobycie nowych umiejętności, realizacja dodatkowych pasji, tak dodatkową pracę widzą ci, którzy zarabiają gdzie indziej, poza etatem. Inaczej widzą to właściciele firm. Dla nich to zagrożenie utratą pracownika. Przedsiębiorcy chcieliby takie dodatkowe zlecenia weryfikować. CzytajPracownik w wieku przedemerytalnym: czy zawsze prawo chroni go przed zwolnieniem z pracyZbigniew BiskupskiPrzepisy Kodeksu pracy co do zasady chronią przed zwolnieniem osoby, którym do ustawowego wieku emerytalnego zostały cztery lata lub mnie. Jak każda jednak reguła, i te zasady przewidują wyjątkiCzytajPięć dodatkowych dni urlopu dla każdego. Wielu pracowników nie ma o tym pojęciaJagienka MichalikPięć dodatkowych dni urlopu opiekuńczego i płatne nieobecności spowodowane tak zwaną siłą wyższą. Taka rewolucja już ponad rok temu przyszła do kodeksu pracy, ale wielu zatrudnionych ciągle nie wie o takiej możliwości. CzytajSzukaj dalej
Wyniki wyszukiwania dla:kodeks pracyNajnowszeZatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytajMobbing pod ostrzejszą ochroną prawa: resort pracy chce nowelizacji Kodeksu pracyZbigniew BiskupskiDo konsultacji publicznych trafił właśnie projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy trafił do konsultacji publicznychCzytajRewolucja w Kodeksie pracy: kto skorzysta na nowych przepisach o stażu pracyZbigniew BiskupskiRząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. Nowe regulacje pozwolą przede wszystkim na doliczenie do stażu pracy okresów przepracowanych na umowach zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczejCzytajZłe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytajRewolucja w kodeksie pracy: staż pracy liczony na korzystniejszych warunkachZbigniew BiskupskiMinisterstwo pracy chce zmian w kodeksie pracy. Od 1 stycznia 2026 r. staż pracy ma być liczony na korzystniejszych zasadach, zwłaszcza dla osób zarobkujących inaczej niż na podstawie umowy o pracęCzytajWszyscy będą mieli liczony staż pracy na jednakowych zasadach, od kiedyZbigniew BiskupskiNowe zasady naliczania stażu pracy mają wyrównać nierówne traktowanie na rynku pracy osób zatrudnionych na etatach, samozatrudnionych oraz pracujących na podstawie tak zwanych umów śmieciowych: zlecenia, o dzieło itp.CzytajUrlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytajCo z tym dorabianiem do etatu. Firmy chcą mieć dostęp do takich informacji?Jagienka MichalikSzansa na zawodowy rozwój, zdobycie nowych umiejętności, realizacja dodatkowych pasji, tak dodatkową pracę widzą ci, którzy zarabiają gdzie indziej, poza etatem. Inaczej widzą to właściciele firm. Dla nich to zagrożenie utratą pracownika. Przedsiębiorcy chcieliby takie dodatkowe zlecenia weryfikować. CzytajPracownik w wieku przedemerytalnym: czy zawsze prawo chroni go przed zwolnieniem z pracyZbigniew BiskupskiPrzepisy Kodeksu pracy co do zasady chronią przed zwolnieniem osoby, którym do ustawowego wieku emerytalnego zostały cztery lata lub mnie. Jak każda jednak reguła, i te zasady przewidują wyjątkiCzytajPięć dodatkowych dni urlopu dla każdego. Wielu pracowników nie ma o tym pojęciaJagienka MichalikPięć dodatkowych dni urlopu opiekuńczego i płatne nieobecności spowodowane tak zwaną siłą wyższą. Taka rewolucja już ponad rok temu przyszła do kodeksu pracy, ale wielu zatrudnionych ciągle nie wie o takiej możliwości. Czytaj
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew BiskupskiStosunek pracy jest jedną z form zatrudnienia. Czym się charakteryzuje? Jak najczęściej nawiązuje się stosunek pracy? Co warto o nim wiedzieć – wyjaśniają eksperci rządowej Zielonej LiniiCzytaj
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracyZbigniew Biskupski
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę: co trzeba wiedzieć o przepisach. Kiedy powstaje stosunek pracy
Mobbing pod ostrzejszą ochroną prawa: resort pracy chce nowelizacji Kodeksu pracyZbigniew BiskupskiDo konsultacji publicznych trafił właśnie projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy trafił do konsultacji publicznychCzytaj
Rewolucja w Kodeksie pracy: kto skorzysta na nowych przepisach o stażu pracyZbigniew BiskupskiRząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. Nowe regulacje pozwolą przede wszystkim na doliczenie do stażu pracy okresów przepracowanych na umowach zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczejCzytaj
Złe warunki pogodowe: czy pracownik może odmówić pracy, co za to groziZbigniew BiskupskiPrawo pracy, w tym szczególnie Kodeks pracy bardzo precyzyjnie określają okoliczności, w których pracownik – nie ponosząc za to żadnych konsekwencji – może odmówić pracodawcy wykonywania pracy, a nawet opuścić w ogóle stanowisko i miejsce pracyCzytaj
Rewolucja w kodeksie pracy: staż pracy liczony na korzystniejszych warunkachZbigniew BiskupskiMinisterstwo pracy chce zmian w kodeksie pracy. Od 1 stycznia 2026 r. staż pracy ma być liczony na korzystniejszych zasadach, zwłaszcza dla osób zarobkujących inaczej niż na podstawie umowy o pracęCzytaj
Wszyscy będą mieli liczony staż pracy na jednakowych zasadach, od kiedyZbigniew BiskupskiNowe zasady naliczania stażu pracy mają wyrównać nierówne traktowanie na rynku pracy osób zatrudnionych na etatach, samozatrudnionych oraz pracujących na podstawie tak zwanych umów śmieciowych: zlecenia, o dzieło itp.Czytaj
Urlop na żądanie: a co się stanie, gdy szef nie chce dać wolnego dniaZbigniew BiskupskiChoć urlop na żądanie funkcjonuje w przepisach Kodeksu pracy od wielu lat i jest prawem pracowniczym powszechnie wykorzystywanym, wciąż budzi wiele nieporozumień. I to tak fundamentalnych, jak powszechne przekonanie, iż są to dodatkowe dni urlopu a nie jedynie specjalna forma wykorzystania dni wolnych z ogólnej puli przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowegoCzytaj
Co z tym dorabianiem do etatu. Firmy chcą mieć dostęp do takich informacji?Jagienka MichalikSzansa na zawodowy rozwój, zdobycie nowych umiejętności, realizacja dodatkowych pasji, tak dodatkową pracę widzą ci, którzy zarabiają gdzie indziej, poza etatem. Inaczej widzą to właściciele firm. Dla nich to zagrożenie utratą pracownika. Przedsiębiorcy chcieliby takie dodatkowe zlecenia weryfikować. Czytaj
Pracownik w wieku przedemerytalnym: czy zawsze prawo chroni go przed zwolnieniem z pracyZbigniew BiskupskiPrzepisy Kodeksu pracy co do zasady chronią przed zwolnieniem osoby, którym do ustawowego wieku emerytalnego zostały cztery lata lub mnie. Jak każda jednak reguła, i te zasady przewidują wyjątkiCzytaj
Pracownik w wieku przedemerytalnym: czy zawsze prawo chroni go przed zwolnieniem z pracyZbigniew Biskupski
Pięć dodatkowych dni urlopu dla każdego. Wielu pracowników nie ma o tym pojęciaJagienka MichalikPięć dodatkowych dni urlopu opiekuńczego i płatne nieobecności spowodowane tak zwaną siłą wyższą. Taka rewolucja już ponad rok temu przyszła do kodeksu pracy, ale wielu zatrudnionych ciągle nie wie o takiej możliwości. Czytaj
