niedziela13październikaImieniny:GeraldaEdwardaHonorataWiadomościGospodarkaKulturaPod paragrafemSportStyl życiaWIĘCEJ
Wyniki wyszukiwania dla:ekwiwalentNajpopularniejszeWypowiedziałeś umowę o pracę, rozwiązałeś za porozumieniem stron – kiedy firma musi wypłacić pieniądzeZbigniew BiskupskiJedną z kwestii spornych między pracodawcami a pracownikami jest wypłacenie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy powinno ono nastąpić z dniem rozwiązania umowy, czy w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym w danym zakładzie pracy?CzytajWyższy ekwiwalent dla strażaków OSP w Nowym Sączu. Radni powiedzieli takIga MichalecRatownicy Ochotniczych Straży Pożarnych działających na terenie miasta Nowego Sącza będą mieli podwyższony ekwiwalent pieniężny. Tak zdecydowała Rada Miasta Nowego Sącza podczas sesji absolutoryjnej. O ile został podwyższony ekwiwalent?CzytajWszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!CzytajPraca zdalna 2023: czy pracodawca zwraca za energię elektryczną i pokrywa rachunki za InternetZbigniew BiskupskiNa ogół pracownicy zatrudnieni na stałe lub częściowo w trybie pracy zdalnej znają przepisy kodeksu pracy regulujące zarobkowanie w takim trybie. Największe wątpliwości, a tym samym – zainteresowanie, wciąż budzi kwestia wykorzystywania w pracy zdalnej własnych sprzętów oraz ekwiwalentów za zużycie prądu lub Internetu. Czy są one w prawie określone precyzyjnie, a może pracodawca i pracownik mają pełną dowolność w ustalaniu ich zasad?CzytajCzy pracownik może żądać ekwiwalentu za urlop w związku z wypowiedzeniem umowy o pracęZbigniew BiskupskiW kwestii rozliczenia się pracownika i pracodawcy z należnego urlopu wypoczynkowego kodeks pracy stawia sprawę jasno: pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop. Dopiero gdy wymiar należnego mu urlopu przekracza okres wypowiedzenia, za pozostałe dni pracodawca musi wypłacić ekwiwalent.CzytajNiewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytajPraca zdalna. Czy firma powinna pracownikowi kupić do domu biurko, krzesło, dodatkowy monitor do komputeraZbigniew BiskupskiZ przepisów prawa pracy wynika jednoznacznie, że pracodawca nie ma obowiązku wyposażenia stanowiska pracy zdalnej w meble, np. krzesło czy stół, ani pokrycia kosztów tego rodzaju wyposażenia, chyba że obowiązek ten wynika z poczynionych w ramach umowy ustaleń dotyczących wykonywania przez pracowników pracy zdalnej tj. z zapisów porozumienia, regulaminu lub poleceń wydanych przez pracodawcę dotyczących pracy zdalnejCzytaj
Wyniki wyszukiwania dla:ekwiwalentNajpopularniejszeWypowiedziałeś umowę o pracę, rozwiązałeś za porozumieniem stron – kiedy firma musi wypłacić pieniądzeZbigniew BiskupskiJedną z kwestii spornych między pracodawcami a pracownikami jest wypłacenie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy powinno ono nastąpić z dniem rozwiązania umowy, czy w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym w danym zakładzie pracy?CzytajWyższy ekwiwalent dla strażaków OSP w Nowym Sączu. Radni powiedzieli takIga MichalecRatownicy Ochotniczych Straży Pożarnych działających na terenie miasta Nowego Sącza będą mieli podwyższony ekwiwalent pieniężny. Tak zdecydowała Rada Miasta Nowego Sącza podczas sesji absolutoryjnej. O ile został podwyższony ekwiwalent?CzytajWszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!CzytajPraca zdalna 2023: czy pracodawca zwraca za energię elektryczną i pokrywa rachunki za InternetZbigniew BiskupskiNa ogół pracownicy zatrudnieni na stałe lub częściowo w trybie pracy zdalnej znają przepisy kodeksu pracy regulujące zarobkowanie w takim trybie. Największe wątpliwości, a tym samym – zainteresowanie, wciąż budzi kwestia wykorzystywania w pracy zdalnej własnych sprzętów oraz ekwiwalentów za zużycie prądu lub Internetu. Czy są one w prawie określone precyzyjnie, a może pracodawca i pracownik mają pełną dowolność w ustalaniu ich zasad?CzytajCzy pracownik może żądać ekwiwalentu za urlop w związku z wypowiedzeniem umowy o pracęZbigniew BiskupskiW kwestii rozliczenia się pracownika i pracodawcy z należnego urlopu wypoczynkowego kodeks pracy stawia sprawę jasno: pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop. Dopiero gdy wymiar należnego mu urlopu przekracza okres wypowiedzenia, za pozostałe dni pracodawca musi wypłacić ekwiwalent.CzytajNiewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytajPraca zdalna. Czy firma powinna pracownikowi kupić do domu biurko, krzesło, dodatkowy monitor do komputeraZbigniew BiskupskiZ przepisów prawa pracy wynika jednoznacznie, że pracodawca nie ma obowiązku wyposażenia stanowiska pracy zdalnej w meble, np. krzesło czy stół, ani pokrycia kosztów tego rodzaju wyposażenia, chyba że obowiązek ten wynika z poczynionych w ramach umowy ustaleń dotyczących wykonywania przez pracowników pracy zdalnej tj. z zapisów porozumienia, regulaminu lub poleceń wydanych przez pracodawcę dotyczących pracy zdalnejCzytaj
Wypowiedziałeś umowę o pracę, rozwiązałeś za porozumieniem stron – kiedy firma musi wypłacić pieniądzeZbigniew BiskupskiJedną z kwestii spornych między pracodawcami a pracownikami jest wypłacenie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy powinno ono nastąpić z dniem rozwiązania umowy, czy w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym w danym zakładzie pracy?Czytaj
Wypowiedziałeś umowę o pracę, rozwiązałeś za porozumieniem stron – kiedy firma musi wypłacić pieniądzeZbigniew Biskupski
Wypowiedziałeś umowę o pracę, rozwiązałeś za porozumieniem stron – kiedy firma musi wypłacić pieniądze
Wyższy ekwiwalent dla strażaków OSP w Nowym Sączu. Radni powiedzieli takIga MichalecRatownicy Ochotniczych Straży Pożarnych działających na terenie miasta Nowego Sącza będą mieli podwyższony ekwiwalent pieniężny. Tak zdecydowała Rada Miasta Nowego Sącza podczas sesji absolutoryjnej. O ile został podwyższony ekwiwalent?Czytaj
Wszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew BiskupskiUrlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. I nie odważy się tego zrobić gdy będziecie świadomi swoich praw, bo kodeks i ustawy są po waszej – pracowników stronie!Czytaj
Wszystko o urlopie 2023. Znaj swoje prawa i zaplanuj wypoczynek najlepiej jak się daZbigniew Biskupski
Praca zdalna 2023: czy pracodawca zwraca za energię elektryczną i pokrywa rachunki za InternetZbigniew BiskupskiNa ogół pracownicy zatrudnieni na stałe lub częściowo w trybie pracy zdalnej znają przepisy kodeksu pracy regulujące zarobkowanie w takim trybie. Największe wątpliwości, a tym samym – zainteresowanie, wciąż budzi kwestia wykorzystywania w pracy zdalnej własnych sprzętów oraz ekwiwalentów za zużycie prądu lub Internetu. Czy są one w prawie określone precyzyjnie, a może pracodawca i pracownik mają pełną dowolność w ustalaniu ich zasad?Czytaj
Praca zdalna 2023: czy pracodawca zwraca za energię elektryczną i pokrywa rachunki za InternetZbigniew Biskupski
Czy pracownik może żądać ekwiwalentu za urlop w związku z wypowiedzeniem umowy o pracęZbigniew BiskupskiW kwestii rozliczenia się pracownika i pracodawcy z należnego urlopu wypoczynkowego kodeks pracy stawia sprawę jasno: pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop. Dopiero gdy wymiar należnego mu urlopu przekracza okres wypowiedzenia, za pozostałe dni pracodawca musi wypłacić ekwiwalent.Czytaj
Czy pracownik może żądać ekwiwalentu za urlop w związku z wypowiedzeniem umowy o pracęZbigniew Biskupski
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew BiskupskiRoszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze oraz roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze, a nieprzedawniony urlop wypoczynkowy to dwa odrębne roszczenia, które co prawda jako roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat, jednak z uwagi na różne terminy ich wymagalności bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się dla każdego z nich w różnych dniachCzytaj
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 październikaZbigniew Biskupski
Niewykorzystany urlop przedawna się po trzech latach. Jak liczyć przedawnienie: od 1 stycznia czy 1 października
Praca zdalna. Czy firma powinna pracownikowi kupić do domu biurko, krzesło, dodatkowy monitor do komputeraZbigniew BiskupskiZ przepisów prawa pracy wynika jednoznacznie, że pracodawca nie ma obowiązku wyposażenia stanowiska pracy zdalnej w meble, np. krzesło czy stół, ani pokrycia kosztów tego rodzaju wyposażenia, chyba że obowiązek ten wynika z poczynionych w ramach umowy ustaleń dotyczących wykonywania przez pracowników pracy zdalnej tj. z zapisów porozumienia, regulaminu lub poleceń wydanych przez pracodawcę dotyczących pracy zdalnejCzytaj
Praca zdalna. Czy firma powinna pracownikowi kupić do domu biurko, krzesło, dodatkowy monitor do komputeraZbigniew Biskupski
Praca zdalna. Czy firma powinna pracownikowi kupić do domu biurko, krzesło, dodatkowy monitor do komputera
