Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Czwartek, 25 kwietnia. Imieniny: Jarosława, Marka, Wiki
22/07/2021 - 11:45

Czarny scenariusz dla wierzących. Można zabronić noszenia krzyżyka w pracy

Pracodawca ma prawo zabronić zatrudnionym noszenia widocznych symboli religijnych. Drogę do takiej decyzji otwiera wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na prośbę niemieckiego sądu rozpatrywano sprawę dwóch kobiet, którym zakazano noszenia w pracy hidżabu, czyli islamskiej chusty. Czy to oznacza czarny scenariusz dla katolików także w Polsce? Noszenia krzyżyka będzie można zabronić?

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, jaki zapadł kilka dni temu, daje pracodawcy prawo do egzekwowanie od zatrudnionych zakazu noszenia w miejscu pracy  między innymi symboli religijnych. Sędziowie uznali, że to ważniejsze od prawa do swobodnego wyrażania swoich przekonań.

- Zakaz noszenia w miejscu pracy jakichkolwiek widocznych symboli wyrażających przekonania polityczne, światopoglądowe lub religijne może być uzasadniony koniecznością prezentowania przez pracodawcę neutralnego wizerunku wobec klientów lub zapobiegania konfliktom w pracy –  czytamy w oświadczeniu Trybunału, który rozpatrywał dwie sprawy dotyczące Niemiec, gdzie w dwóm kobietom, w dwóch różnych miejscach zatrudnienia,  zakazano noszenia hidżabu, czyli islamskiej chusty. Jedna była pracownicą żłobka, druga kasjerką.

Po odmowie zdjęcia chusty, jedna  z kobiet została zawieszona, drugą przeniesiono na inne stanowisko. Najpierw sprawy rozpatrywały w kolejnych instancjach niemieckie sądy, potem trafiły do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.  Czytaj Mural z Kaczyńskim, teraz z Wałęsą. Dlaczego magister Mors idzie w politykę?

- Wydaje się, że w niniejszej sprawie rozpatrywaną regulację stosowano w sposób ogólny bez jakiegokolwiek rozróżnienia, ponieważ pracodawca wymagał również od innej pracownicy noszącej krzyżyk zdjęcia tego symbolu, do czego ona się zastosowała – napisano w oświadczeniu. Zobacz cały dokument, Kliknij TUTAJ  -  Trybunał w tych okolicznościach orzekł, że regulacja taka jak rozpatrywana w postępowaniu głównym nie stanowi w odniesieniu do pracowników, którzy przestrzegają określonych zasad dotyczących ubioru zgodnie z nakazami religijnymi, bezpośredniej dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania.

Czy to oznacza czarny scenariusz  dla katolików także w Polsce?  Noszenia krzyżyka będzie można zabronić? Sędziowie Trybunału zaznaczyli, że przy rozpatrywaniu konkretnych przypadków należy także brać pod uwagę prawo obowiązujące w krajach Wspólnoty. To cie też zainteresuje Minister Błaszczak gościł na Sądecczyźnie. Budowa wojskowej bazy już pewna

- Przy godzeniu wchodzących w grę praw i interesów sądy krajowe mogą uwzględniać specyficzny kontekst swego państwa członkowskiego, a w szczególności bardziej korzystne przepisy krajowe w zakresie ochrony wolności wyznania – czytamy w uzasadnieniu. ([email protected])







Dziękujemy za przesłanie błędu