Umowa-zlecenie? 12 za godzinę. Ani grosza mniej

W zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie kwota ta będzie co roku waloryzowana.  Sejm zdecydował też, że  dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia.

Minimalna stawka godzinowa obejmie też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm.

Nowych rozwiązań będzie pilnować Państwowa Inspekcja Pracy,  która uzyska prawo do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia. Co ważne, może prześwietlić przedsiębiorców  bez uprzedzenia - o każdej porze dnia i nocy - i wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości.

Przedsiębiorca, który naruszy przepis o zapewnieniu minimalnej stawki godzinowej, zapłaci grzywnę od 1 tys. do 30 tys. zł.

Wyższa minimalna stawka za godzinę  ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

(ami), fot: A.M