Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Piątek, 29 marca. Imieniny: Marka, Wiktoryny, Zenona
07/07/2021 - 15:00

Tyle zarabiamy? Policzona prawda o płacy i pracy w naszym regionie

Czy w Małopolsce szybko rośnie zatrudnienie? Czy idzie za tym wzrost wynagrodzeń? Odpowiedź na to pytanie daje najnowszy raport o stanie Małopolski. Jakie są tendencje i jak wypadamy na tle kraju? Wszystko zależy od branży.

W województwie małopolskim od 2014 roku obserwowany jest wzrost przeciętnego zatrudnienia, które  w sektorze przedsiębiorstw w końcu  czwartego kwartału 2019 roku wyniosło 524,8 tys. To 24,2 tys. więcej niż w roku 2018 (wzrost o 4,8 proc.). W skali roku wzrost przeciętnego zatrudnienia zanotowano w takich sekcjach jak  informacja i komunikacja (wzrost o 12,5 proc.), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (o 11,3 proc.) oraz górnictwo i wydobywanie (o 9,2 proc.). To cię też zainteresuje No i zrobili z tym porządek. To już koniec wydłużania zwolnień lekarskich

W tym samym czasie spadek przeciętnego zatrudnienia dotyczył handlu oraz naprawy pojazdów samochodowych (spadek o 3,2 proc.), a także obsługi rynku nieruchomości (o 0,8 proc.). Kraków jest jedną z głównych lokalizacji sektora usług biznesowych na świecie, gdzie ponad 350 międzynarodowych firm ma swoją siedzibę. Jednak ranking Tholons Services Globalization Index 2019, mierzący atrakcyjność lokalizacji dla BSS, wskazuje na spadek z 6. pozycji Krakowa w 2018 roku na 11. (najniższa od roku 2013).

 Wśród przyczyn przedstawiciele branży wskazują ogólną tendencję osłabienia pozycji miast z Europy Środkowo-Wschodniej. Ponadto zmienia się również profil inwestora. Miejsce dużych korporacji zastępują organizacje średniej wielkości, którym proces wyboru lokalizacji zajmuje więcej czasu.

W Krakowie w ostatnim czasie po-wstały nowe inwestycje utworzone m.in. przez: Caspio, Danish Crown, Havi, Infinity Ward, JIVR Kimberly-Clark, Kingfisher, Qualtrics, TE Connectivity, Universal Investment, Varroc Lighting Systems, Vesuvius7.W województwie małopolskim na koniec 2019 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 5151,08 zł. Wartość ta była wyższa o 9,7 proc. od wartości sprzed roku.

W skali kraju przeciętne wynagrodzenie brutto było nieznacznie wyższe niż w województwie i wyniosło 5 169,06 zł brutto (o 6,5 proc. niż w 2018)8. Z wyjątkiem górnictwa i wydobywania wszystkie sekcje PKD zanotowały wzrost średnich miesięcznych wynagrodzeń. Szczególnie administrowanie i działalność wspierająca zanotowały znaczny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w skali roku, wynoszący 15,9 proc. Przeczytaj też Już przesądzone? Wprowadzą ujemne oprocentowanie naszych pieniędzy w bankach 

 Powyższe dane nie w pełni obrazują sytuację na rynku pracy, ponieważ obejmują firmy zatrudniające więcej niż 9 pracowników. Ponadto płace skrajnie wysokie zawyżają średnie wynagrodzenia. W związku z tym lepszym narzędziem do porównań jest mediana. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez GUS w październiku 2018 roku9 wśród podmiotów gospodarki narodowej, a nie tylko przedsiębiorstw, przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim wyniosło 4 885,28 zł brutto, natomiast mediana była o ponad 850 zł niższa, co oznacza, że połowa pracujących w województwie zarabiała mniej niż 4 025,93 zł brutto, a połowa więcej.

W Polsce mediana osiągnęła wartość 4 094,98 zł i także była niższa od przeciętnego wynagrodzenia (5 003,78 zł). Poziom wynagrodzeń w październiku 2018 roku różnił się znacząco w zależności od płci i zawodu. Mediana zarobków kobiet w województwie małopolskim wyniosła 3 800,00 zł, natomiast mężczyzn była o 478,25 zł wyższa i wyniosła 4 278,15 zł. W przypadku zawodów najwyższą medianę zarobków odnotowano w województwie wśród kierowników (po-nad 7 tys.). Powyżej przeciętnej zarabiali także specjaliści (niemal 5,2 tys. zł) oraz technicy (ponad 4,2 tys. zł).

Najniższą medianę odnotowano wśród rolników, pracowników usług i sprzedawców oraz pracowników wykonujących prace proste. Zarobki połowy osób pracujących w tych zawodach w Małopolsce nie przekroczyły 2 700 zł brutto

Z przeprowadzonej analizy wynika, że w województwie małopolskim w październiku 2018 przeważały osoby zarabiające mniej lub równowartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Wynagrodzenie mniejsze lub równe 5003,78 zł otrzymywało 67 proc. pracujących Małopolan. Najwyższe zarobki (co najmniej dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia brutto - 10 007,56 zł) osiągnęło 6 proc. pracujących, natomiast najniższe zarobki (nieprzekraczające 2 501,89 zł, czyli 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto) – 19%.Na wzrost wynagrodzeń, poza presją płacową i niedoborem pracowników, zasadniczy wpływ miało podwyższenie płacy minimalnej, która w 2019 roku wynosiła 2 250 zł brutto (o 150 zł więcej niż w 2018 roku), a minimalna stawka godzinowa – 14,70 zł10.([email protected]) fot. pixaby







Dziękujemy za przesłanie błędu