Praca zimą. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Lista jest długa

- Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, którego zespół wykonuje obowiązki na zewnątrz budynków, jest zapewnienie mu odpowiedniej odzieży zimowej - wyjaśnia Andrzej Bączkowski, ekspert do spraw bezpieczeństwa pracy firmy doradczej W&W Consulting. Do tego dochodzą też posiłki regeneracyjne i ciepłe napoje.

czytaj też Jak lokalna firma do spółki z Japończykami zainwestowała 25 mln w Nowym Sączu

Jak dodaje Bączkowski,  przepisy jasno wskazują również na konieczność przygotowania miejsca do ogrzania się. - Obecnie praktykuje się wykorzystanie specjalnych kontenerów socjalnych. Jednak nie wolno zapominać o zapewnieniu odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy zarówno biurowej jak i magazynowo - produkcyjnej. Tutaj pośrednim obowiązkiem pracodawcy jest zadbanie o odpowiedni przegląd i konserwacje instalacji grzewczej w zakładzie pracy – tłumaczy ekspert.

Jakie inne obowiązki spoczywają na pracodawcy w okresie zimowym?  To także odśnieżanie chodników i dróg wewnętrznych na terenie miejsca pracy i najważniejsze,  przy  intensywnych opadach,  trzeba usuwać śnieg z dachów, także lodowe nawisy.

– Niestety jest to obowiązek, którego część pracodawców nie jest świadoma, natomiast jego niewypełnienie grozi nawet katastrofą budowlaną i w konsekwencji ofiarami śmiertelnymi. Dodatkowo, jeśli za ogrodzeniem zakładu pracy znajduje się chodnik leżący na gruncie firmy, ale jest używany do celów publicznych – firma również musi dbać o jego zabezpieczenie w porze zimowej. Zresztą to ostatnie zadanie dotyczy również mniejszych podmiotów, gdzie np. z chodnika publicznego wchodzi się po kilku stopniach do sklepu – muszą być odpowiednio oczyszczone, aby nie stwarzały ryzyka pośliźnięcia czy upadku – mówi Andrzej Bączkowski.

O czym jeszcze trzeba pamiętać?Jeśli na przykład na odśnieżonym, ale oblodzonym, ogólnodostępnym parkingu firmy, kierowca straci panowanie nad autem na śliskiej nawierzchni i uderzy w inny samochód,  zarówno sprawca jak i poszkodowany będą mogli wystąpić z roszczeniami do właściciela parkingu, czyli pracodawcy.

Czytaj też Jaka praca szuka ludzi w Nowym Sączu i czy firmy dają na tym dobrze zarobić  

- Inny przykład to poślizgnięcie się pracownika przechodzącego pomiędzy budynkami zakładu pracy, upadek i doznanie urazu. Wszystko będzie wskazywać, że zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, ale winą w dokumentacji powypadkowej będzie można obciążyć pracodawcę. Inną formą konsekwencji jest możliwość otrzymania mandatu, jeśli organy państwowe stwierdzą, że np. zalegający śnieg narusza bezpieczeństwo obywateli – podsumowuje Bączkowski.

O ile dotychczasowa zima była dla nas dość łaskawa, to aktualne prognozy pogody wskazują na możliwość nawet kilkustopniowego mrozu połączonego z intensywnymi opadami. Jest to więc ostatni moment, aby wypełnić obowiązki spoczywające na pracodawcy w związku z trwającym okresem zimowym.([email protected]) fot. MP