Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Piątek, 29 marca. Imieniny: Marka, Wiktoryny, Zenona
23/09/2013 - 08:00

Praca na czarno. Umowy zobaczyli dopiero podczas kontroli

Jaka jest skala zatrudniana bez umowy o pracę? Kontrole małopolskiej Państwowej Inspekcji Pracy w Małopolsce wykazały, że tylko w tym roku „na czarno" pracowało ponad 2,5 tys. osób. Sprawa jest na tyle poważana, że rozpoczęto kampanię informacyjną, bo zdaniem inspektorów, wielu pracodawców żeby zaoszczędzić, wykorzystuje niewiedzę swoich pracowników.
Między styczniem a sierpniem 2012 roku do PIP na pracę bez umowy poskarżyło się blisko 300 osób. W tym roku dla porównania takich skarg było dokładnie 299. Oprócz tego przeprowadzone są też wyrywkowe kontrole. Od stycznia do sierpnia było ich już 55.  Głównie, bo aż w 72 proc. dotyczyły one małych firm, takich, które zatrudniają do 9 pracowników. Nieprawidłowości dotyczyły w sumie ponad 2,5 tys. pracowników. Wystawiono 25 mandatów na łączną kwotę ponad 30 tys. zł.
Najwięcej takich przypadków odnotowano w handlu: 28 proc., budownictwie: 15 proc., przetwórstwie przemysłowym: 14 proc., a także w branżach hotelarskiej i gastronomicznej: po 9 proc.
Kontrola tylko w jednej z firm, zajmującej się sprzątaniem, wykazał brak potwierdzeń świadectwem pracy okresu zatrudniania bez umowy o pracę 10 pracowników. W wyniku przeprowadzonej kontroli ustalono, że pracodawca w okresie objętym kontrolą zatrudniał, w pewnych okresach czasu, pracowników bez potwierdzenia na piśmie warunków zatrudnienia. Pracodawca w trakcie kontroli nie okazał na wskazane okresy żadnych podpisanych przez pracowników umów. Pokazał jedynie niepodpisane umowy o dzieło, które jak zeznali przesłuchani pracownicy, nie były dane im do podpisania. Widzieli je po raz pierwszy…
- W wyniku przeprowadzonej kontroli ustalono, że pracodawca w okresie objętym kontrolą powierzał pracę pracownikom w ramach umów cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy – informuje Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy PIP OIP w Krakowie. - W związku z dużą liczbą spotykanych-wykrywanych nieprawidłowości Państwowa Inspekcja Pracy kontynuuje realizację kampanii informacyjno-prewencyjnych – dodaje.
To dwie kampanie pod hasłami: „Zanim podejmiesz pracę " oraz „Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie”.
- Celem tych kampanii jest upowszechnianie wśród osób pracujących i pracowników, studentów i uczniów, a także pracodawców, partnerów społecznych i instytucjonalnych oraz ogółu społeczeństwa wiedzy o obowiązujących przepisach prawa pracy przy zatrudnianiu, specyfice zatrudnienia pracowniczego w stosunku do zatrudnienia niepracowniczego, umowach terminowych – wyjaśnia Dyląg.

***
Informacji i pomocy można szukać na stronach internetowych: www.prawawpracy.pl; www.pip.gov, www.krakow.oip.pl, www.pip.gov.pl/start bądź bezpośrednio w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie lub Oddziałach w Nowym Sączu i Tarnowie.

BOS
Fot: BOS (prace interwencyjne dla gminy Nawojowa - tu nie było mowy o pracy "na czarno").
 






Dziękujemy za przesłanie błędu