Państwowa Inspekcja Pracy poluje na „śmieciówki". Co na to sądeccy przedsiębiorcy?
Od nowego roku, każdy zatrudniony na umowę zlecenie musi otrzymać wynagrodzenie w wysokości, co najmniej 13 zł za godzinę. W lutym ruszyły pierwsze wypłaty „po nowemu” i ruszą też do firm kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy.
Przeczytaj też Koniec z głodowymi stawkami za godzinę pracy. Firmy na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy
Co grozi tym pracodawcom, którzy nie przestrzegają trzynastozłotowej stawki za godzinę - pytamy Annę Majerek z Okręgowego Inspektoratu Pracy?
Jeśli wynagrodzenie będzie niższe, inspektor pracy nałoży mandat w wysokości od jednego do dwóch tysięcy złotych lub skieruje wniosek o ukaranie do sądu - wyjaśnia Anna Majerek.
PiP nie tylko sprawdzi czy pracodawcy przestrzegają nowych minimalnych stawek. Inspektorzy zweryfikują też dokumentację dotyczącą godzin przepracowanych przez zleceniobiorcę. A z tej może wynikać, że zatrudniony wykonuje obowiązki na zasadach, przy których powinno się zawierać klasyczną umowę o pracę.
Przeczytaj też W Nowym Sączu ludzie mają dość śmieciówek i niskich płac
- Jeśli inspektor stwierdzi, że umowa zlecenie czy umowa o świadczeniu usługi zostały zawarte w warunkach właściwych dla stosunku pracy, wówczas wystąpi do pracodawcy lub przedsiębiorcy o przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, a w przypadku odmowy skieruje wniosek do sądu o ustalenie stosunku pracy- mówi Anna Majerek - z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
Przeczytaj też Najniższe pensje idą w górę. Czy udźwigną to małe, sądeckie firmy?
- Zamiast wysyłać kontrolerów na pracodawców, trzeba zmienić przepisy i wprowadzić jednolitą umowę o pracę - mówi właściciel niewielkiej firmy budowlanej, który pod nazwiskiem woli się nie wypowiadać. - Najpierw miałaby charakter czasowy, a potem przekształcałaby się w stałą
Jak mówi przedsiębiorca, każdy taka umowa podlegałaby takim samym warunkom ubezpieczenia społecznego.
Wtedy na pewno skończyłaby się fikcja pracą na umowę zlecenie, tylko po to, żeby płacić mniejsze składki do ZUS. Rząd cały czas mówi o dobrej zmianie. Może nadszedł czas, zrobić z tym porządek.
Wedle zapowiedzi Państwowej Inspekcji Pracy Walka ze śmieciowym zatrudnieniem ma być skuteczniejsza również dzięki zwiększeniu kontroli nakierowanych wyłącznie na badanie umów cywilnoprawnych. W 2017 r. ma być ich 1, 5 tys., czyli o połowę więcej niż rok temu.
(ami), fot.A.M