Nielimitowany urlop zamiast czterodniowego tygodnia pracy? Kto woli długie wszystkie weekendy, a kto nielimitowane wolneZbigniew Biskupski20.06.2023, 10:15Kwestia – mniej godzin w pracy nawet na pełnym etacie jest już w zasadzie przesądzona. Są już projekty ustaw skracających czas pracy, są eksperymenty a największy z nich – opcja pracy zdalnej – pokazują, że poprzez elastyczne formy organizacji pracy da się godzić interes pracownika i firmy. Jednym z rozwiązań alternatywnych, które już jest sprawdzane w praktyce jest nielimitowany urlop jako dodatkowe świadczenie, tzw. benefit pracowniczy. Bez rocznych ograniczeń, oczywiście pełnopłatny.urloppraca zdalnawork-life balanceelastyczny czas pracybenefitpozapłacowy
