Jest do wzięcia ekstra kasa dla rodziców. Nawet kilka tysięcy złotych.Trzeba szybko składać wniosek

Niektórych rodziców czeka kolejny zastrzyk gotówki. Ci, którzy  korzystają  z zasiłku macierzyńskiego mogą w prosty sposób podwyższyć swoje świadczenie.  Kto zarabia przeciętną pensję, może dostać  z ZUS nawet blisko 3,5 tys. zł ekstra.

czytaj też Aż osiemnaście ulg podatkowych! Czy są w waszych PIT-ach? Czy można zrobić korektę? 

Jak to możliwe?

Wszystko przez nowelizację Kodeksu pracy, która wchodzi w życie już za dwa dni, 26 kwietnia. Żeby taka szansa nie przepadła  trzeba złożyć odpowiedni wniosek.  Czasu jest niewiele.

Zmiana dotyczy  wysokości zasiłków za czas urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. W sposób szczególny zyskają ci opiekunowie, którzy obecnie korzystają z  urlopu rodzicielskiego. W ich przypadku przeliczenie zasiłków jest szczególnie opłacalne. Mogą zyskać łącznie nawet kilka tysięcy złotych, pisze  Business Insider.   

— Będzie to zależało od tego, czy złożą odpowiedni wniosek w określonym, dość krótkim terminie. Nie jest to powszechna wiedza, brakuje informacji o tak istotnej zmianie zasad odpłatności, a nowe przepisy wkrótce wchodzą w życie —podkreśla radca prawny Karolina Kanclerz, cytowana przez serwis.

czytaj też Zasiłek pogrzebowy będzie wyższy. Ile dadzą na pochówek po nowemu

Jakie są nowe zasady odpłatności za urlopy

W przypadku urodzenia dziecka, pracownicy mogą wybrać jeden z dwóch modeli korzystania i odpłatności za urlopy.  Ten bardziej elastyczny zakłada, że matka nie deklaruje z góry, kiedy i w jakim wymiarze skorzysta z urlopu rodzicielskiego. W takiej sytuacji od porodu rozpoczyna ona urlop macierzyński (20 tygodni), który jest płatny w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, w przybliżeniu wynagrodzenia – wyjaśnia Business Insider. Potem, zgodnie z obowiązującymi obecnie zasadami, rodzic może skorzystać z 32 tygodni rodzicielskiego. Pierwsze sześć tygodni tego urlopu jest płatne w 100 proc., a kolejne 26 tygodni w 60 proc.  

Jest nowy sposób na wyższą emeryturę. To może być prawdziwy hit? 

Co się zmieni po modyfikacji przepisów?

20-tygodniowy urlop macierzyński nadal będzie płatny w 100 proc., ale w przypadku urlopu rodzicielskiego nie będzie różnic w odpłatności za poszczególne tygodnie. Za cały okres rodzicielskiego będzie przysługiwać zasiłek w wysokości 70 proc.

czytaj też Za brak tego dokumentu wlepiają kilka tysięcy kary. Będą sprawdzać czy go macie  

Trzeba szybko złożyć wniosek

Jak wskazuje serwis, w szczególnej sytuacji znajdą się osoby, które w momencie wejścia w życie nowych przepisów, a więc 26 kwietnia, będą korzystać z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Zgodnie z przejściowymi regulacjami, ci rodzice będą mieć prawo do zasiłku rodzicielskiego w zmienionej wysokości, czyli na nowych zasadach, ale. Jest warunek. Muszą złożyć wniosek o ustalenie nowej wysokości zasiłku w ciągu 21 dni od wejścia w życie przepisów, czyli do 17 maja 2023

— Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości  czyli  70 proc. podstawy wymiaru przysługiwać będzie przez okres od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego – cytuje wyjaśnienia ZUS Business Insider.  Natomiast, jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku o wypłacenie zasiłku w nowej wysokości, będzie korzystać z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych. ([email protected])