Trwa wczytywanie strony. Proszę czekać...
Piątek, 29 marca. Imieniny: Marka, Wiktoryny, Zenona
30/11/2014 - 09:00

Ile może zarobić wójt, burmistrz, prezydent miasta?

Przepisy określają jedynie maksymalną wysokość wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta). To, jaka będzie wysokość wynagrodzenia danego wójta (burmistrza, prezydenta) ustala rada gminy w drodze uchwały.
Wynagrodzenie wójta, burmistrza, prezydenta miasta regulują przepisy ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Maksymalna wysokość wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) zależy od kwoty bazowej ustalanej w ustawie budżetowej na dany rok i nie może przekroczyć jej siedmiokrotności. W 2014 r. kwota bazowa wynosiła 1 766,46 zł, więc maksymalne miesięczne wynagrodzenie wójta (burmistrza, prezydenta miasta) może wynosić nawet 12 365,22 zł.

Wysokość uposażenia zależy także od rodzaju i wysokości przysługujących mu dodatków – za wieloletnią pracę, specjalnych i funkcyjnych.

Dodatek specjalny, który przyznaje się za wykonanie dodatkowej pracy, wynosi minimalnie 20 proc. i maksymalnie 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Dodatek specjalny dla prezydentów miast powyżej 300 tys. mieszkańców (miast na prawach powiatu), może być w kwocie nieprzekraczającej 50 proc. łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Dodatek funkcyjny jest przyznawany w związku z pełnioną przez włodarzy funkcją i stanowi rekompensatę za zwiększoną odpowiedzialność. Maksymalna wysokość dodatku dla prezydentów miast powyżej 300 tys. mieszkańców (miast na prawach powiatu) wynosi maksymalnie 2,5 tys. zł.

Dla prezydentów innych miast (na prawach powiatu) – wynosi maksymalnie 2,1 tys. zł, a dla wójta i burmistrza (zależnie od liczby mieszkańców gminy) – wynosi maksymalnie od 1,9 tys. zł do 2,1 tys. zł.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Włodarze mogą liczyć także na dodatki do całkowitego wynagrodzenia w postaci nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, jak również 13. pensji.

W zależności od lat pracy nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości od 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego do nawet 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.

Samorządowcy otrzymują również jednorazowe odprawy, gdy przechodzą na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. I tak wójt, burmistrz, prezydent miasta po 10 latach pracy ma prawo do odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, po 15 latach – do trzymiesięcznego, a po 20 latach pracy – do sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Odprawa ta jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.

Włodarze miast i gmin muszą dbać o dobre stosunki z radnymi, ponieważ ci mogą obniżyć ich miesięczną pensję. Oprócz części zasadniczej wynagrodzenia radni mają także wpływ na wysokość dodatku funkcyjnego oraz specjalnego.

Przykładowo w tym roku obniżono wynagrodzenie prezydent Łodzi Hannie Zdanowskiej. Pierwotnie zarabiała miesięcznie 12 tys. 365,22 zł brutto, a po głosowaniu radnych – 11 tys. 680 zł brutto (radni PiS apelowali o obniżkę w wysokości 5 tys. zł).
W 2012 r. drastyczna obniżka pensji spotkała Tomasza Dąbrowskiego, burmistrza Łomianek (woj. mazowieckie). Radni uchwalili obniżkę z 11 tys. 500 tys. zł do 6 900 tys. zł za „styl pracy pana burmistrza, liczne niedociągnięcia oraz nieprawidłowe pojmowanie pełnionej funkcji".

W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę konieczna jest zgoda pracownika na zmianę wysokości wynagrodzenia.
Natomiast stosunek pracy z wójtem (burmistrzem, prezydentem miasta) jest stosunkiem pracy z wyboru, co oznacza, że nie stosuje się w takim wypadku przepisów Kodeksu pracy dotyczących wypowiedzenia warunków pracy i płacy.

(opr.jg) źródło: Portal Samorządowy, fot. sxc.hu
 






Dziękujemy za przesłanie błędu