Wynagrodzenia w zagranicznych firmach są znacznie wyższe niż w polskich

Zagraniczne firmy płacą Polakom lepiej niż polskie wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak&Sedlak. Pracownicy zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali miesięcznie w 2013 roku 5,6 tys. zł brutto. W firmach o przewadze polskiego kapitału dostawali jedynie 3,5 tys. zł.

Różnice w wynagrodzeniach istniej a także miedzy tymi, którzy lokują się wśród najlepiej zarabiających. Pensje tej grupy w firmach zagranicznych to przynajmniej 9,3 tys. zł, natomiast w polskich - 5,5 tys. zł - podają eksperci.
Największe płacowe dysproporcje występują na stanowiskach dyrektorów. Zagraniczne firmy płacą im aż o 82 proc. więcej niż firmy polskie. Najmniejsze różnice, około 20 proc. występują w wynagrodzeniach pracowników szeregowych.

Jeśli chodzi o branże, to w obu rodzajach firm najwięcej zarabia się w branży IT.Ale i tu występują znaczące różnice w zarobkach. Firmy z polskim kapitałem płacą informatykom o jedną trzecią mniej od pracowników z firm zagranicznych, którzy średnio dostawali co miesiąc więcej niż 7,5 tys. zł.

Najgorzej opłacalne stanowiska, wynika z raportu to sprzedawcy i kasjerzy. W polskich firmach połowa z nich zarabiała mniej niż 1,8 tys. zł, a połowa pracowników firm zagranicznych otrzymywała wynagrodzenie poniżej 2 tys. zł.
(mika)
Źródło:wyborcza.biz

Skomentuj